SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO

- Supervisionar e orientar o recebimento e expedição de peças, máquinas e afins, visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições estabelecidas junto ao cliente;

- Planejar e supervisionar os trabalhos de estocagem de peças, máquinas e afins, visando assegurar condições adequadas para manter sua integridade até a expedição e entrega ao cliente;

- Supervisionar a movimentação de peças, máquinas da fábrica para a estocagem, visando garantir a sua integridade e características;

- Negociar com os clientes nos casos de atraso na entrega, a fim manter o melhor relacionamento empresa/cliente;

- Procurar, em conjunto com outras áreas da empresa, a melhor maneira de atender o cliente, a fim de preservar a qualidade do produto e a satisfação do mesmo;

- Obter junto aos clientes informações sobre prioridades e necessidades em relação à prestação de serviço, visando orientar a programação da expedição;

- Orientar e supervisionar a ordem e limpeza do pátio, equipamentos e ferramentas de trabalho solicitando serviços de manutenção quando necessário;

- Manter-se atento às normas de segurança observando o correto uso de EPIs e mecanismos de operação dos equipamentos;

- Manter controles e relatórios sobre estoques e pedidos em carteira, visando facilitar o planejamento da produção;

- Manter contatos com transportadoras sobre as entregas, a fim de controlar a qualidade do serviço prestado;

- Elaborar a rota para entrega, visando assegurar o cumprimento do prazo acordado com ao cliente;

- Elaborar relatórios técnicos para avaliação do desempenho da área, bem como atualizar e gerir os indicadores da qualidade quando necessário.

- Zelar pela segurança da operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe, solicitando sua manutenção quando necessário;

- Treinar os subordinados, bem como participar do processo de movimentação de pessoal (seleção, movimentações, promoções e demissões) visando o bom desempenho da equipe e sua contribuição para os resultados da empresa.

- Apoiar a seção de Recursos Humanos na elaboração do levantamento de necessidades de treinamentos e capacitação da equipe;

- Realizar e/ou apoiar a tratativa de não-conformidades;

- Auxiliar na execução das demais atividades da seção, quando aplicável;

Formação:

• Ensino superior completo em Engenharias, Logística, Administração ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

• Pacote Office;
• Conhecimento em gestão da rotina

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