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Supervisor de Frota - Lucas do Rio Verde/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lucas do Rio Verde-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

Quem somos?


Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.


Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.

O que é ser Vyas?


Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.

Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.


Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.


Vem crescer com a Vyas!


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a equipe, garantindo alinhamento aos objetivos, oferecendo suporte, orientação e treinamento contínuo.
  • Avaliar o desempenho dos subordinados, assegurando o cumprimento das metas e promovendo desenvolvimento profissional.
  • Gerenciar ocorrências de danos e sinistros da frota, acionando seguradoras, reportando ao setor responsável e realizando reciclagem dos motoristas envolvidos.
  • Controlar documentação e requisitos legais dos veículos, garantindo pagamentos, renovações e conformidade regulatória.
  • Programar manutenções preventivas e corretivas, abrindo e encerrando ordens de serviço.
  • Monitorar a ociosidade da frota e do mecânico, buscando maior produtividade.
  • Administrar veículos leves, acompanhando uso, revisões, multas, telemetria, seguros e documentação.
  • Analisar orçamentos de fornecedores versus gastos reais, buscando redução de custos e cumprimento das metas.
  • Participar de reuniões semanais de planejamento, analisando indicadores e definindo ações da área.
  • Avaliar necessidade de troca ou aquisição de ativos (caminhões, carros, motos, empilhadeiras, paleteiras), considerando custos e tecnologia.
  • Gerenciar consumo de combustível, analisando abastecimentos, médias de consumo e identificando oportunidades de redução.
  • Gerenciar pneus, alinhamentos, balanceamentos e descartes conforme laudos técnicos.
  • Aplicar padrões corporativos nos processos de frota, treinando as equipes operacionais.
  • Acompanhar o programa Frota Legal, garantindo validações e requisitos em conformidade.
  • Assegurar cumprimento de políticas, normas e procedimentos da empresa.
  • Colaborar com outras áreas para atingir metas e resultados organizacionais.
  • Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.

Requisitos e qualificações

  • Possuir CNH mínimo B;
  • Ensino Superior completo;
  • Experiencia de 05 a 06 anos na área e na gestão de equipes;
  • Conhecimento de Excel e BI.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Parceria SESC MT;
  • Programa de saúde e bem estar emocional (CARE);
  • CNH amiga;
  • Indique e ganhe;
  • E descontos com parceiros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Teste de informática- Nível Básico
  5. Etapa 5: Teste Teórico de Direção
  6. Etapa 6: Mapeamento Comportamental
  7. Etapa 7: Entrevista com o RH
  8. Etapa 8: Entrevista com o Gestor
  9. Etapa 9: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Quem somos?

Nossa especialidade é encurtar distâncias, trazemos para perto de você uma das maiores marcas de bebidas do mundo, a Ambev, através das nossas revendas, parcerias logísticas e lojas franqueadas.

Somos uma empresa que cresce de forma sustentável e contínua, por isso, valorizamos a nossa Gente que é a nossa maior fortaleza. Para isso apostamos no desenvolvimento das pessoas pautadas na meritocracia, simplicidade e colaboração. Temos um ambiente inclusivo e valorizamos o compartilhamento de ideias, habilidades e méritos.

O que é ser Vyas?

Somos movidos pelo processo de crescimento pessoal e profissional, sempre ofertando oportunidades de novos desafios e experiências.

Valorizamos o comprometimento, a busca pelo conhecimento, sentimento de dono e as relações de confiança.

Acreditamos na forma espontânea e natural para criar um ambiente de trabalho agradável e colaborativo. Nos pautamos no poder que a simplicidade tem de conectar pessoas em busca de um mesmo objetivo.


Vem crescer com a Vyas!