Supervisor de Gestão de Pessoas

✅ Supervisionar e liderar os times de Gente, garantindo o alinhamento com as diretrizes organizacionais e atendendo às necessidades específicas e prioridades da planta;

✅ Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria contínua;

✅ Assegurar o cumprimento das determinações legais trabalhistas e implementar iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores, fortalecendo a Cultura organizacional na Unidade;

✅ Garantir e acompanhar as atividades relativas a área de Gente e Gestão e de Gente e Cultura da empresa, definindo planos, procedimentos e estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais;

✅ Acompanhar o headcount e fornecer apoio consultivo para os gestores da unidade, acompanhamento de colaboradores afastados e de situações funcionais e ajustes no quadro de colaboradores, quando necessário;

✅ Assegurar a alimentação dos relatórios e indicadores diários de ponto, gerar indicadores de horas extras por meio de análise de relatórios em planilhas eletrônicas;

✅ Acompanhar o time nas atividades de Recrutamento e Seleção, monitorando os SLAs e definindo prioridades de preenchimento de vagas em alinhamento com os gerentes, atuando diretamente nos processos seletivos mais estratégicos;

✅ Acompanhar as avaliações de 1ª Liderança, bem como a execução e os resultados do Programa de Apadrinhamento e Integração, assegurando sua eficácia e alinhamento com os objetivos da empresa;

✅ Acompanhar, através do time, a condução de entrevistas e conversas de desligamento, participando diretamente dos casos mais críticos e garantindo a elaboração de relatórios estratégicos para apoio às lideranças;

✅ Acompanhar a execução de treinamentos e Programas de Desenvolvimento na Unidade, identificando necessidades de capacitação e colaborando com o Corporativo na elaboração de soluções conjuntas;

✅ Acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho e o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) na unidade, além de acompanhar a implementação e os resultados do Plano de Clima Organizacional;

✅ Acompanhar a realização de eventos na unidade e desdobramento de comunicações, sendo ponto de apoio para lideranças;

✅ Realizar gestão de pessoas mediante capacitação da equipe, feedback periódico, comunicação e alinhamento constante, cumprimento das rotinas de pessoal, e fomentar um ambiente propício para engajamento e motivação da equipe.

✅ Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, pós graduação será um diferencial;

✅ Pacote Office intermediário/avançado;

✅ Vivência com sistemas de RH, DP e familiaridade com indicadores;

✅ Experiência e maturidade na gestão de equipes, capacidade de engajar e desenvolver pessoas;

✅ Posicionamento seguro e profissional junto à liderança, bem como postura neutra, com equilíbrio entre a visão de negócio e o cuidado com as pessoas;

✅ Habilidade para atuar como referência e suporte para lideranças;

✅ Resiliência, equilíbrio emocional, dinamismo, proatividade, ética e discrição com informações confidenciais;

✅ Compromisso com autodesenvolvimento e atualização constante.

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Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países.

Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Confidencial (Apenas para Cadastrados), Transquali e Petsko, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo.

Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo.

Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade, dinamismo e confiança.

Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença.