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Supervisor de Produção- Aves (Trindade do Sul/RS) - Seara

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Trindade do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.



Conheça mais sobre a Seara:

A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩‍🍳👨‍🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.


Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar todos os processos de produção, desde o recebimento até a expedição do produto, de acordo com normas vigentes, buscando atingir as metas da empresa;
  • Supervisionar os gastos fixos do departamento, buscando cumprir com o orçamento estipulado;
  • Administrar e controlar rendimentos dos produtos, evitando perdas no processo de fabricação;
  • Motivar, reter e treinar a equipe, visando o desenvolvimento dos colaboradores, segurança no trabalho, bem como atendimento das metas estabelecidas.
  • Demais atribuições da Função;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Engenharia de Alimentos, Veterinária, Administração ou área afins;
  • Disponibilidade de horários;
  • Experiência na área de Frigorífico será diferencial.

Informações adicionais


🍛 Restaurante no local


🚌 Vale-Transporte


❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.


🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.


Carta de Metas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Visita Técnica
  5. Etapa 5: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos