SUPERVISOR DE SESMT

- Planejar, organizar e supervisionar as atividades sob sua responsabilidade, conforme as especificações e padrões de qualidade estabelecidos, assegurando o cumprimento dos objetivos da Empresa;

- Assegurar a conformidade legal das práticas de SESMT, de acordo com as exigências legais;

- Supervisionar as atividades da área, definindo prioridades, estabelecendo metas e prazos através de planos de trabalho, a fim de promover o adequado desempenho e atendimento às normas e procedimentos internos e externos;

- Inspecionar as condições das máquinas e equipamentos, solicitando o uso e reparos quando necessário, emitindo comunicados e recomendações aos envolvidos, visando melhoria das condições de segurança;

- Desenvolver, aplicar e sugerir palestras, ações educativas campanhas sobre SESMT, visando conscientizar os colaboradores sobre as necessidades da prevenção de acidentes;

- Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o colaborador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas;

- Elaborar e analisar relatórios estatísticos sobre acidentes, inspeções, visando tomada de providências quando necessário;

- Requisitar, solicitar e/ou adquirir itens de estoque pertinentes a seção;

- Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Empresa, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;

- Participar de perícias e fiscalizações;

- Assegurar o cumprimento do cronograma referente às ações do PPRA e PCMSO, como exames periódicos, treinamentos, SIPAT’s, ergonomia e outros zelando pelo seu cumprimento;

- Orientar a elaboração / atualização do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), em atendimento à Norma Regulamentadora, visando a regularização dos riscos ambientais existentes na empresa bem como o P.P.P. (Perfil Profissiográfico Previdenciário), levantando dados pessoais dos funcionários, os riscos ao que o mesmo está exposto, encaminhando para o médico do trabalho, que irá emitir o laudo, para fins de aposentadoria;

- Orientar a inspeção, cadastramento e distribuição dos extintores de incêndio controlando o sistema de emergência (hidrantes e alarmes) e o vencimento das cargas, encaminhando-os para inspeção externa, mantendo os mesmos em perfeitas condições de utilização em situações de emergência;

- Preparar e emitir quadros demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área para apreciação e providencias do superior;

- Treinar os subordinados, bem como participar do processo de movimentação de pessoal (seleção, movimentações, promoções e demissões) visando o bom desempenho da equipe e sua contribuição para os resultados da empresa.

- Apoiar a seção de Recursos Humanos na elaboração do levantamento de necessidades de treinamentos e capacitação da equipe;

- Realizar e/ou apoiar a tratativa de não-conformidades;

- Auxiliar na execução das demais atividades da seção, quando aplicável.

Formação:

• Engenharia deSegurança do Trabalho.
• Obrigatório CREA ativo.

Conhecimentos desejáveis:

• Pacote Office
• Desejável conhecimento nas normas / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 9001
• Excel avançado e Power BI

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O que significa Ser Data

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💡Ter sede por conhecimento aplicado, primor técnico e agilidade

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