O Supervisor Trade Marketing irá gerenciar processos e equipes na área de trade, analisando as necessidades da unidade e alinhando-as com as estratégias corporativas, implementando campanhas promocionais, fortalecendo as relações com parceiros comerciais, impulsionando vendas, melhorando a visibilidade e o desempenho dos produtos em vários canais para consolidar a presença da marca no mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Organizar feiras, eventos, convenções, lançamentos;
- Realizar a gestão de seu time, acompanhando desempenho, atuando em seu desenvolvimento com habilidade para liderar, desenvolver e engajar colaboradores.;
- Desenvolver campanhas internas de incentivo para promotores, encarregados e vendedores, de acordo com necessidades;
- Analisar as informações de sell in, pré e pós ações promocionais apresentando ao Gerente da Unidade, para gestão do ROI;
- Responder pelo controle da gestão dos indicadores (GMD e GMP) e verbas do trade, propondo planos de ações em conjunto com as demais áreas da Unidade;
- Planejamento e execução de estratégias comerciais, campanhas e ações promocionais;
- Participar de reuniões de alinhamento da Unidade, agendas com as lideranças, equipe vendedores e encarregados.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa em Administração, Gestão Comercial, Publicidade e Propaganda, Marketing e cursos de áreas afins;
- Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
- Atuação prévia com atividades de Trade Marketing e operações de lojas de supermercado serão consideradas diferenciais;
- Disponibilidade para atuar entre os estados do Rio Grande do Norte (RN) e Paraíba (PB);
- Boa comunicação verbal e habilidade para falar em público será considerada um diferencial.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Tyrol Business Center (Av. Rodrigues Alves, 800 - Tirol, Natal - RN)
Horário: Segunda à sexta-feira, 08h às 18h
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Vale Refeição
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista BP
- Etapa 6: Envio Oferta
- Etapa 7: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?
