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Talent Acquisition - Tech e Banking

Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Se você é um profissional apaixonado por recrutamento e orientado para resultados e está em busca de um ambiente dinâmico, venha pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria de recrutamento e seleção com foco nas verticais de tecnologia, mercado financeiro e indústria. Utilizamos tecnologia em nossos processos, fazemos isso através de um software especializado em hunting de recrutamento, mas temos como valor estar mais próximo dos profissionais e das empresas em toda a jornada do processo de atração e seleção.

Responsabilidades:

  • Realizar o mapeamento detalhado do mercado de talentos, identificando tendências, oportunidades e potenciais candidatos.
  • Utilizar sistemas de SAAS/ ATS para gerenciar eficientemente o pipeline de recrutamento e manter registros precisos de todas as interações com os candidatos.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências, adaptando constantemente as estratégias de aquisição de talentos conforme necessário.
  • Será responsável pela atração e seleção das vagas de tecnologia (captação, triagem, entrevista comportamental e técnica) e hunting ativo de profissionais.
  • Garantir que indicadores do processo estejam de acordo com os objetivos a serem alcançados. 
  • Participar ativamente de projetos de melhoria contínua.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em recrutamento de profissionais tech e mercado financeiro/banking. 
  • Oriundo de consultoria.
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com candidatos, gestores e líderes internos e capacidade de argumentação.
  • Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, mantendo uma atenção meticulosa aos detalhes.
  • Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas comportamentais, avaliações de competências e fit cultural.
  • Experiência com SAAS/ATS e ferramentas de recrutamento online.
  • Flexibilidade para conduzir diversos tipos de perfis e níveis de vaga.
  • Espírito colaborativo e proativo, com a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Inglês avançado será um diferencial. 

 

Mobilidade: Remota - Imprescindível residir em SP.

Regime de trabalho: PJ 

 


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