Talent Partner Júnior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, mais especificamente no time de Gente, para trabalhar de forma remota.

Ao assumir o cargo de Talent Partner Júnior na Confidencial (Apenas para Cadastrados), seu objetivo principal será conectar talentos internos e externos às oportunidades certas, promovendo carreiras, construindo times de alta performance e fomentando a diversidade e equidade, com processos estratégicos e eficientes que impulsionem o crescimento sustentável do negócio.

Você atuará na área de Atração de Talentos dentro da diretoria de Gestão de Talentos e tendo como parceiros as demais áreas especialistas de Marca empregadora, Comunicação Interna, Diversidade, EX, T&D e outras.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Atuar como parceiro(a) de talentos junto aos gestores, entendendo demandas e apoiando definições de perfis e priorizações.
• Realizar alinhamento de vagas, descrição, abertura e publicação nos canais internos e externos.
• Conduzir processos seletivos ponta a ponta: triagens, entrevistas individuais, entrevistas comportamentais e dinâmicas, quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevistas com visão clara do fit técnico e cultural.
• Organizar e manter atualizados os controles e planilhas de acompanhamento de vagas.
• Realizar reportes frequentes para gestão sobre status de vagas, indicadores e riscos.
• Conduzir checagem de referências quando aplicável.
• Garantir uma experiência positiva, ágil e humanizada para candidatos e líderes.
• Seguir processos internos de R&S com organização e disciplina, utilizando criatividade para potencializar a atração.
• Trazer insights e contribuir com melhorias contínuas em práticas, ferramentas e estratégias de recrutamento.
• Atuar com adaptabilidade em um ambiente dinâmico, em constante evolução.

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Experiência prévia em recrutamento e seleção; vale estágio ou experiência júnior.
• Boa comunicação, com habilidade para criar vínculos com diferentes perfis.
• Perfil inquieto, criativo e com energia para aprender e entregar resultados.
• Organização, disciplina e atenção aos processos.

Diferenciais:

• Vivência em ambientes em transformação ou de crescimento acelerado.
• Conhecimento em ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Gupy e outras).
• Experiência em consultoria ou operações com alto volume de vagas.

GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

Família, Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

 Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium do Confidencial (Apenas para Cadastrados) iClinic e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Whitebook

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Confidencial (Apenas para Cadastrados) Whitebook, Confidencial (Apenas para Cadastrados) iClinic, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)