Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma de espaços de trabalho flexíveis que conecta empresas a uma rede de escritórios em todo o Brasil. Nosso propósito é transformar a relação das pessoas com o trabalho, promovendo mais liberdade, bem-estar e performance.Acreditamos que o futuro do trabalho é flexível, colaborativo e humano — e é isso que entregamos aos nossos clientes por meio de soluções personalizadas, dados inteligentes e uma experiência fluida para empresas e colaboradores.Hoje, somos referência em soluções para o modelo híbrido e estamos crescendo rápido, com grandes desafios pela frente. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com autonomia, aprendizado constante e impacto real.
Suas responsabilidades:
- Construir, nutrir e gerenciar pipelines de talentos para diferentes áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Tech, Produto, Comercial, Operações, etc.).
- Atuar fortemente com hunting ativo e estratégias de atração via LinkedIn, comunidades, indicações, bancos de currículos e plataformas especializadas.
- Realizar o mapeamento de mercado e identificar perfis aderentes ao momento e às necessidades do negócio.
- Conduzir etapas iniciais do processo de seleção, como triagem, entrevistas exploratórias e alinhamento cultural.
- Apoiar o time de Recrutamento em processos de ponta a ponta, assumindo algumas posições quando necessário.
- Trabalhar em parceria com as lideranças para alinhar requisitos, expectativas e critérios de sucesso.
- Criar e manter Talent Pools com foco em diversidade, cultura e skills estratégicas.
- Garantir uma experiência positiva ao candidato desde o primeiro contato.
- Contribuir para iniciativas de employer branding, incluindo mensagens de abordagem, campanhas e posicionamento da marca empregadora.
- Acompanhar métricas de pipeline (resposta, conversão, SLA, diversidade, funil) e sugerir melhorias contínu
O que esperamos de você:
- Experiência prévia com sourcing e hunting ativo, preferencialmente em empresas de tecnologia, startups ou consultorias especializadas.
- Vivência com mapeamento e abordagem de candidatos de diferentes níveis e áreas.
- Capacidade de trabalhar de forma ágil, organizada e orientada a dados.
- Comunicação clara, abordagem consultiva e excelente relacionamento interpessoal.
- Familiaridade com ATS, ferramentas de Talent Mapping e práticas de People Analytics (desejável).
- Habilidade para atuar em um ambiente dinâmico, em constante evolução, com múltiplas demandas simultâneas.
O que valorizamos por aqui:
- Experiência em cenários de crescimento acelerado (startups/scale-ups).
- Vivência em contextos mais estruturados, com processos e governança estabelecidas.
- Olhar atento para diversidade e inclusão em todo o ciclo de sourcing.
- Autonomia e colaboração, com abertura para construir e aprimorar processos.
- Curiosidade, aprendizado contínuo e paixão por conectar pessoas às oportunidades certas.
Venha construir o futuro dos escritórios flexíveis com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!