* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Confidencial (Apenas para Cadastrados), banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

Dia a dia como Team Lead de Canais e Parcerias na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você vai fazer parte do time de Parcerias da Confidencial (Apenas para Cadastrados), área responsável por cuidar de uma rede com mais de 11 mil parceiros, em sua maioria contadores e consultores financeiros. Esses parceiros são uma alavanca importante de crescimento para a Confidencial (Apenas para Cadastrados), e nosso papel é garantir que estejam engajados, acompanhados e com todas as condições para crescerem no nosso programa de parceria.

Aqui, o foco é gerar valor de forma contínua: para o parceiro, que se desenvolve e cresce dentro do programa; e para a Confidencial (Apenas para Cadastrados), que amplia sua base de clientes a partir dessas indicações.

Trabalhamos com objetivos ambiciosos, forte orientação a resultados e muita colaboração entre áreas. Parte importante do papel dessa liderança será lidar com cenários complexos ou ainda pouco estruturados, transformando-os em prioridades, metas, indicadores e planos claros para o time.

Qual vai ser o dia a dia da pessoa por aqui?

• • Gerir o pipeline e garantir o atingimento das metas
    Você responde e constrói os resultados da vertical de Contadores. Acompanha o pipeline das carteiras, estrutura forecast, identifica riscos e oportunidades e direciona os planos de ação do time para garantir o atingimento das metas.

  • Escalar a carteira de parceiros por gerente
    Temos o desafio de aumentar significativamente a capacidade de atuação de cada gerente, sem perder qualidade. Você define a estratégia, constrói playbooks e evolui o modelo de gestão das carteiras para fazer a operação crescer com método, priorização e processos claros.

  • Expandir a receita dos parceiros estratégicos
    Uma parte relevante do nosso crescimento está concentrada em poucos parceiros de alto valor e potencial. Você identifica oportunidades de crescimento, constrói planos conjuntos, estrutura iniciativas, garantindo geração de valor para o parceiro e expansão de resultado para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

  • Liderar e desenvolver o time
    Conduz os principais rituais de gestão, acompanha performance e qualidade de execução, define expectativas claras, dá feedbacks e desenvolve as pessoas para assumirem desafios cada vez maiores.

  • Usar dados, automação e IA para escalar
    Você usa dados de comportamento e performance para identificar oportunidades, priorizar a atuação dos gerentes e distribuir melhor a energia do time. Também ajuda a construir e evoluir soluções de automação e IA que sustentem a escala, junto com Produto, Dados, Tecnologia e parceiros externos.

  • Traduzir estratégia em operação
    Você transforma as prioridades estratégicas da área em planos de ação, processos, rituais e responsabilidades claras para o time, acompanhando a execução com autonomia e ajustando rapidamente o caminho quando necessário.

Quem estamos buscando

Uma pessoa com:

• • Pelo menos 5 anos de experiência profissional em áreas comerciais, parcerias, canais ou gestão de contas, com responsabilidade direta por geração de resultados.

  • Experiência consistente em parcerias ou canais, atuando na gestão, desenvolvimento e crescimento de parceiros.

  • Experiência em vendas ou gestão comercial, com responsabilidade por metas, pipeline, forecast e resultados relacionados a crescimento.

  • Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de times, liderando pessoas em áreas comerciais, de parcerias, canais ou gestão de contas.

  • Experiência liderando times responsáveis por carteiras de clientes ou parceiros, conciliando relacionamento, priorização e geração de resultado.

  • Histórico de construção ou evolução de processos, playbooks e modelos de atuação que tenham aumentado a produtividade, a previsibilidade ou a escala de uma operação.

  • Capacidade de utilizar dados de comportamento e performance para priorizar oportunidades, distribuir esforços e direcionar a atuação do time.

  • Experiência no relacionamento com parceiros estratégicos, incluindo negociação, construção de planos conjuntos e condução de conflitos.

  • Perfil hands-on e disponibilidade para participar presencialmente de reuniões, visitas e eventos com parceiros.

  • Uso de IA nas atividades do dia-a-dia e interesse em se desenvolver nesse tema.

Cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Confidencial (Apenas para Cadastrados), todas as pessoas podem adquirir Ações

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde

• Parceria com Gympass

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados): visite nosso site e nosso LinkedIn.