Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Team Leader Júnior

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente, moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui: Garantir, por meio da liderança da equipe de engenharia, a entrega, manutenção e evolução do Software com todas suas funcionalidades para o cliente. Visando zero suporte e baixo retrabalho.

Perfil que buscamos:

Buscamos uma pessoa que respira superação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não é qualquer empresa, e certamente não buscamos qualquer pessoa. Se você busca um lugar para crescer com meritocracia, viver um trabalho com significado e se desafiar, é aqui!

O que você vai fazer por aqui:

  • Liderar times de tecnologia multidisciplinares (QAs, Desenvolvedores), garantindo entregas de alto impacto com qualidade, prazo e resultado.
  • Atuar de forma consultiva junto a clientes e times internos, adaptando metodologias (ágeis ou tradicionais) conforme a maturidade e necessidade de cada projeto.
  • Gerir riscos, escopo e mudanças com visão sistêmica, antecipando impactos e buscando sempre o equilíbrio entre eficiência técnica e valor de negócio.
  • Liderar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de aprendizado, autonomia e alta performance.
  • Acompanhar indicadores e resultados (OKRs, KPIs, SLA), tomando decisões orientadas por dados.
  • Manter relacionamento próximo com stakeholders e clientes, comunicando-se com clareza, transparência e foco em soluções.
  • Atuar como elo entre tecnologia e negócio, apoiando decisões técnicas com entendimento profundo do contexto do cliente.

Perfil que buscamos:

  • Conhecimento em gestão de projetos de tecnologia.
  • Conhecimento em liderança.
  • Conhecimento sobre gestão de indicadores, prazos, custos e riscos de projetos.
  • Atuação prática com metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban e PMBOK).

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • Experiência como líder de equipes de desenvolvimento ou times multidisciplinares.
  • Espanhol
  • Uso de Inteligência Artificial aplicada à gestão de projetos e otimização de processos.

O que você vai encontrar aqui:

· O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.


BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES