Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Gerente
TECGLASS
A TECGLASS é uma indústria de fabricação de Vidros de Segurança Temperados Planos (VST), destinados aos segmentos: automotivo, engenharia civil, energia solar e outras inúmeras aplicações do setor industrial, com variada linha de produtos.
Fundada em 2013, a empresa produz, além de vidros temperados, todos os conjuntos de portas e janelas dos ônibus produzidos pela Caio, como também de espumas moldadas técnicas.
Excelência em qualidade é uma das premissas da TECGLASS, que atende às normas mais exigentes do mercado e com homologações nacionais e internacionais, como INMETRO, ISO9001, I.Q.A.
Além da Caio, atende à clientes de relevância nacional, com desenvolvimento ágil e constante aprimoramento tecnológico.
Colaboradores da Tecglass, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, bancos, espreguiçadeiras).
A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
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Responsabilidades e atribuições
Supervisionar as atividades de manufatura da empresa estabelecendo metas, monitorar custos operacionais, a qualidade dos processos e do produto final. Responsável em liderar sua equipe, avaliar a demanda de treinamentos, avaliações e feedbacks, visando seu desenvolvimento contínuo. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da manufatura, promover o uso adequado das instalações e equipamentos de acordo com os objetivos da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo nas áreas de Engenharia, Administração ou similar;
- Conhecimento em Excel (nível intermediário);
- Conhecimento Six Sigma;
- Conhecimento Lean Manufacturing;
- Vivência de 1 ano em área produtiva ou na gestão de pessoas;
- Ter, no mínimo, 01 ano atuando no Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Contratação