* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui: (missão)
Buscamos um Tech Lead com sólida experiência em desenvolvimento back-end e mentalidade de inovação, alguém que vai além do código e enxerga o problema antes de propor a solução. Você vai atuar diretamente no refinamento técnico de demandas (upstream), sendo o elo entre o negócio e a esteira de desenvolvimento, garantindo que o time receba histórias bem estruturadas, viáveis e com clareza técnica suficiente para executar com qualidade.
Mais do que saber construir sistemas, esperamos alguém que saiba liderar pessoas — com escuta ativa, comunicação clara e disposição genuína para desenvolver desenvolvedores menos experientes. Proatividade, senso de urgência e postura de protagonista são inegociáveis aqui.
Requisitos fundamentais:
- Experiência comprovada como Tech Lead ou referência técnica em times de desenvolvimento
- Domínio de desenvolvimento back-end (Java é o grande diferencial)
- Capacidade de realizar refinamento técnico: decompor problemas complexos, mapear riscos e propor soluções viáveis antes da execução
- Comunicação assertiva com times técnicos e stakeholders de negócio
- Experiência com sistemas legados em manutenção, evolução e modernização gradual
- Liderança técnica com foco em mentoria e formação de times
Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
- Angular ou qualquer framework front-end para entender o ecossistema completo do produto em que vai atuar faz toda a diferença no refinamento
- Práticas de arquitetura em contextos de ERP ou sistemas de grande porte
- Metodologias de refinamento ágil (story mapping, event storming, three amigos)
- Facilitar cerimônias técnicas e de descoberta com times multidisciplinares
Diferenciais
- Java como stack principal, onde o ambiente do cliente é um ERP legado em Java, e quem chega sabendo a linguagem já entra jogando
- Experiência anterior com sistemas ERP ou produtos de alta complexidade de negócio
- Vivência em contextos de upstream / discovery técnico estruturado
Desejável:
- Conhecimento em Angular (o front do produto do cliente é Angular)
- Familiaridade com práticas de clean code, refactoring e modernização de código legado
- Experiência com pipelines de CI/CD e cultura DevOps
O que você vai encontrar aqui:
O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.