Tech Lead Canais Digitais (Limites e Comprovantes)

• Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, sendo referência em engenharia de software, arquitetura e boas práticas de desenvolvimento;
• Atuar na concepção, desenho e implementação de soluções escaláveis, seguras, resilientes e de alta performance;
• Promover a cultura de excelência técnica por meio de mentorships, pair programming, code reviews e disseminação de padrões e diretrizes técnicas;
• Ser responsável pelo planejamento, organização e acompanhamento das entregas técnicas (release planning), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do produto;
• Apoiar Product Owners e Product Managers nas tomadas de decisão, oferecendo insumos técnicos para priorização de backlog e definição de roadmap;
• Participar ativamente do discovery e da concepção de soluções, colaborando com stakeholders de diversas áreas (negócio, jurídico, segurança, compliance, etc.);
• Garantir a qualidade do código, a adoção de testes automatizados (unitários, integração e contratos) e práticas de CI/CD aderentes a ambientes críticos;
• Implementar e monitorar estratégias de observabilidade, rastreabilidade e desempenho, assegurando confiabilidade em produção e prevenção de falhas;
• Atuar na análise técnica e resolução de incidentes críticos, promovendo diagnósticos ágeis e ações corretivas estruturantes;
• Identificar riscos técnicos e oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções que equilibrem inovação, eficiência e sustentabilidade técnica;
• Garantir a adoção de padrões arquiteturais, de segurança e governança de software, alinhados com a evolução tecnológica e as necessidades de negócio;
• Representar o time em fóruns técnicos, chapters e comitês de mudanças, contribuindo para a evolução das práticas organizacionais;
• Acompanhar as tendências de mercado e inovações tecnológicas, propondo iniciativas que mantenham a evolução contínua das soluções e da equipe.

Hard Skills

• Experiência consolidada com desenvolvimento em Java 8 ou superior;
• Domínio de frameworks Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, JPA/Hibernate) ou similares;
• Sólido conhecimento em arquitetura de microsserviços e arquitetura orientada a eventos (event-driven architecture);
• Experiência com ferramentas de mensageria como Kafka ou RabbitMQ;
• Conhecimento prático em Docker e, desejavelmente, Kubernetes para conteinerização e orquestração de serviços;
• Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, MSSQL) e não relacionais (MongoDB, Redis);
• Conhecimento e aplicação de testes unitários, de integração
• Familiaridade com ferramentas de CI/CD, como Azure DevOps, Azure Pipelines ou GitHub Actions;
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
• Desejável: conhecimento em API Gateway (como Sensedia ou similares).

Soft Skills

• Liderança técnica e capacidade de desenvolver pessoas e times;
• Boa comunicação, com habilidade para colaborar com diferentes stakeholders e áreas da empresa;
• Capacidade de trabalhar com autonomia, gerenciar prioridades e manter o foco nas entregas;
• Pensamento crítico e visão sistêmica para apoiar decisões estratégicas e técnicas;
• Proatividade para compartilhar conhecimento e promover um ambiente de aprendizado contínuo.

Benefícios:

• Participação nos resultados (PPR);
• Vale alimentação e refeição;
• Previdência Privada com coparticipação da empresa;
• Seguro de vida;
• Plano médico e odontológico (titular e dependentes);
• Auxílio creche/babá;
• Auxílio Home Office/Auxílio Híbrido;
• Gympass;
• English Pass;
• Zenklub (Canal de Bem-Estar Emocional e Mental) - extensível para dependentes;
• Day Off no aniversário;
• Day Off no aniversário de filhos;
• Licenças Parentais Estendidas;
• No Dress Code.

Premissas exclusivas para colaboradores da Confidencial (Apenas para Cadastrados):

• Atenção aos requisitos mínimos da vaga: confira se você atende às qualificações necessárias antes de se candidatar;
• Comunique sua liderança: informe sua intenção de participar do processo antes de formalizar sua candidatura;
• Preenchimento na Gupy: não esqueça de marcar a opção "colaborador interno" ao se inscrever;
• Respeite o tempo mínimo de admissão na cooperativa, conforme seu Núcleo Regional:

1.Confidencial (Apenas para Cadastrados) do Brasil: 6 meses;

2. Núcleo Regional Conexão: 6 meses;

3. Núcleo Regional Multirregional: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ);

4. Núcleo Regional Geração: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ).

Somos uma das principais instituições financeiras cooperativas do Brasil, que há mais de 35 anos atua com o propósito de levar prosperidade para a vida de todos os cooperados, transformando nossa realidade em um ambiente mais colaborativo.​

​

Acreditamos no potencial de cada pessoa, valorizando suas ideias e habilidades. Aqui, você terá a oportunidade de fazer parte de um grande time, que contribui para transformar histórias por meio do cooperativismo. ​

​

Desde 01/11/2024 o Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) adotou uma estrutura organizacional de dois níveis. Atualmente contamos com mais de 4.300 Colaboradores, 330 mil Cooperados, 25 Cooperativas, aproximadamente 380 Unidades de Negócios, além de uma Central Nacional com unidades Regionais em Florianópolis, Belo Horizonte e Porto Alegre.