* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a Gente
Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.
Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.
Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:
Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;
Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;
Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.
📌 Sobre a posição
Quando falamos de mobile, muita gente ainda pensa naquele cenário repetitivo de só “criar telinhas”. Se é isso que você busca, pode parar por aqui.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos construindo algo diferente: uma plataforma mobile que dá liberdade e autonomia para os times de negócio criarem telas de forma simples e dinâmica, sem depender de novas releases.
Buscamos um(a) Tech Lead Mobile (Flutter) para ser peça-chave nessa jornada, garantindo que nossa arquitetura evolutiva acompanhe o ritmo de crescimento da empresa e mantenha nosso aplicativo robusto e sustentável.
Aqui você terá autonomia para propor soluções, participar de decisões arquiteturais e ser referência técnica dentro do time. É uma oportunidade para quem quer ir além da entrega de features e ajudar a moldar o futuro de um super app em expansão.
🧭 Responsabilidades e Atribuições
Liderar tecnicamente o desenvolvimento de aplicações Flutter de alta performance, garantindo qualidade, escalabilidade e manutenção a longo prazo.
Definir e evoluir a arquitetura mobile, promovendo modularidade, desacoplamento e padrões consistentes entre plataformas.
Avaliar, propor e liderar a adoção de soluções nativas em Android (Kotlin/Java) e iOS (Swift/Objective-C) quando necessário, garantindo integração eficiente com Flutter.
Atuar como referência técnica do time, apoiando decisões críticas, revisões de código, design técnico e resolução de problemas complexos.
Elevar o nível do time por meio da disseminação de boas práticas, padrões de código, arquitetura, testes e observabilidade.
Liderar iniciativas de CI/CD mobile, automação de releases, versionamento e melhoria do fluxo de entrega contínua.
Garantir alto nível de observabilidade, atuando de forma preventiva sobre performance, estabilidade e experiência do usuário.
Colaborar ativamente com produto, backend e design na definição da visão técnica de longo prazo da plataforma mobile.
Apoiar a evolução técnica do time, contribuindo para mentoring, onboarding e crescimento dos desenvolvedores.
📌 Requisitos e Qualificações
8–9+ anos de experiência em desenvolvimento de software.
3+ anos de experiência prática com Flutter em aplicações de produção.
Sólida experiência em arquitetura de software mobile e tomada de decisões técnicas.
Vivência em liderança técnica, atuando como Tech Lead informal ou referência técnica do time.
Experiência com CI/CD, pipelines de build, automação de release e versionamento mobile.
Familiaridade com ferramentas de observabilidade e monitoramento (Crashlytics, Datadog, Instabug, Grafana, etc.).
Forte capacidade de comunicação, colaboração e influência técnica.
📌 Diferenciais
Experiência sólida com desenvolvimento nativo Android (Kotlin) e iOS (Swift).
Atuação em projetos com Server-Driven UI (SDU).
Experiência com GetX ou outros padrões avançados de gerenciamento de estado.
Experiência com NestJS ou integração profunda com backend.
Inglês fluente para atuação em times e contextos globais.
🚫 O que não combina com a gente
1. 🚀 Resistência ao ritmo acelerado e à pressão
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido.
Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.
Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.
2. 🛠️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa”
Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.
Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.
Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.
E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.
Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.
3. 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia
Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.
Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.
Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.
E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.
Stock options não são exceção — são consequência.
4. 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional
Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.
É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.
Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.
5. ⏰ Apego rígido ao horário comercial
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.
Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.
Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.
Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.
6. 🔄 Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho
Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.
Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.
Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer.
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Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.