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TECH LEAD

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Objetivo da posição
Buscam um Tech Lead bastante hands-on, que assuma a responsabilidade técnica pelo produto e ajude a empresa no processo de internalização gradual da tecnologia, hoje operada com apoio de uma software house.

Principais responsabilidades

  • Atuar diretamente no desenvolvimento/código, quando necessário.
  • Assumir a accountability técnica do produto em produção.
  • Atuar na solução de bugs, incidentes e problemas complexos.
  • Apoiar decisões de arquitetura e evolução tecnológica.
  • Coordenar tecnicamente a software house e fornecedores.
  • Acompanhar e direcionar atividades de UX.
  • Organizar e acompanhar escopo, épicos, sprints e entregas.
  • Garantir qualidade, testes, estabilidade e performance da aplicação.
  • Garantir entregas dentro de prazo, budget e funcionalidade esperada.
  • Acompanhar contratos, fornecedores e SLAs.
  • Ter boa visão de produto e negócio, não ficando restrito somente à parte técnica.
  • Reporte direto ao CEO.
  • No futuro, apoiar a formação e liderança do time interno de tecnologia.

Conhecimentos técnicos esperados

  • Experiência sólida em Engenharia/Desenvolvimento de Software.
  • Arquitetura de software e padrões de desenvolvimento.
  • Code Review.
  • Git e estratégias de branching.
  • Desenvolvimento e integração de APIs REST.
  • Bancos de dados relacionais e análise de performance.
  • CI/CD.
  • Docker/containers.
  • Capacidade de investigar e solucionar problemas técnicos complexos.
  • Liderança técnica e mentoria.

Diferencial técnico: experiência com .NET/C# ou Java.

Diferenciais importantes

  • Experiência com produtos de CRM/Vendas.
  • Conhecimento e utilização de IA.
  • Experiência com integrações e sistemas de alta disponibilidade.
  • Perfil próximo de um Forward Deployment Engineer: alguém técnico, mas que também consiga entender o problema de negócio e transformar isso em solução.
  • Boa comunicação e capacidade de lidar com pessoas, conflitos, fornecedores e diferentes stakeholders.

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