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Tech Manager (AGSCAN)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a AgScan:

A AgScan faz parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Somo uma empresa AgTech que tem o propósito de digitalizar a natureza do agro. Desenvolvemos soluções para culturas perenes utilizando Inteligência Artificial, Visão Computacional e análise de dados. Nossa tecnologia transforma informações do campo em insights que ajudam produtores a aumentar a produtividade, reduzir desperdícios e otimizar recursos. Conectamos a tradição do campo à inovação para tornar a agricultura mais eficiente, sustentável e orientada por dados.

Sobre a vaga:

Responsável por liderar equipes multidisciplinares de engenharia no desenvolvimento de soluções integradas de data science, visão computacional, hardware (elétrica, eletrônica e mecânica), software embarcado, plataformas backend com frontend. Atua como líder técnico e gestor de pessoas, definindo direcionamentos tecnológicos, garantindo excelência na execução e alinhando iniciativas de engenharia às estratégias de produto e negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Tech Lead de Squad-Projeto multifuncional envolvendo data science, visão computacional, hardware (elétrica, eletrônica e mecânica), software embarcado (possivelmente), backend, frontend com arquitetura embarcada, cloud e on-premise, ajudando a definir e evolui-la.
  • Tech Manager da Guilda de Data Science e Visão e Plataforma (backend, frontend e infra).
  • Liderar decisões técnicas, promovendo boas práticas de desenvolvimento, qualidade, segurança e escalabilidade.
  • Gerenciar e desenvolver equipes de engenharia, realizando feedbacks, coaching e planejamento de carreira.
  • Trabalhar em parceria com Product Manager e Operações para definição de roadmap, priorização e execução de projetos.
  • Garantir alinhamento técnico entre times de data science, visão computacional, hardware, software embarcado, backend, frontend, produto e operações.
  • Gerenciar riscos técnicos, dependências e métricas de desempenho da área.
  • Atuar como referência técnica, dentro de suas áreas de expertise, para resolução de problemas complexos e evolução da plataforma.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

• Experiência em liderança técnica e gestão de equipes de engenharia.

• Conhecimento sólido em ciência de dados e visão computacional, integração hardware-software e desenvolvimento backend.

• Experiência com arquitetura de software, APIs, microsserviços e sistemas distribuídos.

• Vivência com metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos multidisciplinares.

• Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e executivos.


Diferenciais

• Experiência com Visão Computacional não clássica (utilizando Deep Learning) e Frontend.

• Experiência com dispositivos conectados e telemetria.

• Experiência com AWS ou Azure.

• Conhecimentos de DevOps, CI/CD, observabilidade e segurança de sistemas.

• Data Analytics utilizando Python (pandas, numpy, ...), R, entre outros.

Informações adicionais

✈️ Vaga remota, com viagens exporádicas para áreas rurais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Envio de Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A NOSSA EMPRESA

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.


Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.


Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.

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