Olá!
Seja muito bem-vindo (a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Tech Manager - Desenvolvimento - Vaga Afirmativa para Mulheres para integrar nosso time.
- Experiência comprovada em liderança de times de tecnologia (Tech Manager, Tech Lead, Engineering Manager ou similar).
- Experiência em liderança de times remotos e com comunicação assíncrona.
- Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex.: PHP/Laravel, Node.js, Java, .NET, Python ou equivalentes).
- Conhecimento técnico em arquitetura de sistemas, microsserviços, APIs, cloud (AWS, GCP ou Azure) e boas práticas de engenharia.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe ou híbridos) e gestão de backlog junto ao time de produtos.
- Vivência em CI/CD, versionamento, testes automatizados e práticas de DevOps/SRE.
- Capacidade de avaliar trade-offs técnicos e tomar decisões de impacto em escalabilidade e performance.
- Ensino superior na área de tecnologia.
- Experiência em lançamento de produtos digitais do zero até escala.
- Conhecimento em Mídia Programática ou mercado de publicidade digital.
- Experiência em ambientes de alta escalabilidade e missão crítica.
- MBA, pós graduações na área de tecnologia, gestão de pessoas, IA ou correlatas.
- Liderar, desenvolver e motivar time remoto, multidisciplinar de tecnologia, garantindo um ambiente de colaboração, aprendizado e alta performance.
- Conduzir processos e práticas de metodologias ágeis para aumentar a previsibilidade e qualidade das entregas.
- Atuar como elo entre tecnologia, produto e negócios, alinhando prioridades e garantindo foco em valor.
- Conduzir decisões técnicas estratégicas, garantindo qualidade de código, arquitetura e escalabilidade das soluções.
- Conduzir rituais de performance, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual para o time.
- Promover cultura de inovação, eficiência e protagonismo dentro do time de tecnologia.
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto para recebimento de candidaturas até dia 16/01/2025 .
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
