Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
[Tech Manager]
Remoto | 44h semanais
Para você nos conhecer melhor 💚
Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+15 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência!
Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA.
Overview da oportunidade:
- Estamos em busca de uma Pessoa que será responsável por orquestrar squads multidisciplinares, atuando como ponto de convergência entre estratégia, tecnologia e execução, com foco em eficiência operacional, gestão por indicadores e melhoria contínua. Além de garantir a excelência na entrega de produtos e soluções digitais, otimizando fluxos de trabalho, eliminando desperdícios e sustentando a cultura de autonomia e protagonismo nos squads. O profissional atuará como líder técnico-operacional, com visão analítica e sistêmica sobre processos, métricas e governança, promovendo o equilíbrio entre velocidade, qualidade e valor entregue.
Responsabilidades e atribuições:
- Conduzir a operação de múltiplos squads, assegurando sinergia entre Product Owners, Desenvolvedores, QAs e Stakeholders;
- Implementar e acompanhar métricas de entrega, garantindo previsibilidade e transparência dos resultados;
- Estabelecer e sustentar rituais de governança (cerimônias de planejamento, reviews executivas e retrospectivas de performance);
- Monitorar indicadores de maturidade e eficiência operacional, orientando planos de ação corretivos e evolutivos;
- Gerenciar expectativas e comunicação com clientes e alta gestão, traduzindo dados operacionais em decisões estratégicas;
- Garantir a aderência a frameworks ágeis e Lean, otimizando a alocação de recursos e a performance dos times;
- Atuar de forma proativa na gestão de riscos, mitigação de desvios e garantia da qualidade técnica;
- Promover a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados), baseada em protagonismo, clareza, colaboração e inovação contínua;
- Liderar processos de recrutamento e seleção junto ao time de Talent Acquisition.
Habilidades que você precisa ter:
- Experiência sólida em gestão de delivery, operações ágeis ou liderança de squads em ambientes de alta complexidade;
- Domínio de ferramentas como Azure DevOps, ClickUp ou similares para gestão de performance;
- Capacidade analítica para leitura de dados e transformação de métricas em planos de melhoria;
- Habilidade em liderança técnica, gestão de pessoas e negociação com stakeholders executivos;
- Experiência em ambientes de fábrica de software, integrações complexas é um diferencial.
O que você vai encontrar na Confidencial (Apenas para Cadastrados):
- Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);
- Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;
- Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;
- Plataforma de saúde mental e bem-estar;
- Follow Up Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
Recado da Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.