* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos buscando uma pessoa Tech Recruiter/Business Partner para o nosso time de outsourcing. Procuramos uma pessoa que combine visão de negócio, excelência em recrutamento e capacidade de construir relacionamentos sólidos com gestores e candidatos.
Somos um ecossistema que transforma carreiras, acelera negócios e impulsiona a inovação por meio da formação e alocação de talentos. Nosso propósito é conectar pessoas e empresas, oferecendo soluções que promovem a transformação digital e cultivam uma cultura de aprendizado contínuo.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de tecnologia;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição das estratégias de recrutamento;
- Divulgar vagas, realizar hunting ativo e triagem de currículos;
- Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres dos candidatos;
- Manter comunicação constante com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo;
- Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratações, atuando como parceiro(a) nas demandas de recrutamento;
- Apoiar iniciativas de employer branding e retenção e atração de talentos;
- Atuar como ponto de contato entre empresa, gestores e profissionais alocados, realizando acompanhamentos periódicos e apoiando na resolução de demandas relacionadas à alocação;
- Realizar follow-ups com profissionais alocados, acompanhando integração, adaptação, satisfação e desenvolvimento durante o período de atuação no cliente.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
- Experiência com recrutamento e seleção para vagas de tecnologia;
- Conhecimento básico sobre perfis e cargos da área de tecnologia;
- Experiência com processos seletivos de ponta a ponta;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de gerenciar diferentes processos seletivos simultaneamente;
- Experiência com hunting ativo por meio de LinkedIn ou outras plataformas;
- Perfil colaborativo, analítico e orientado a resultados.
Desejáveis:
- Vivência em empresas de tecnologia, consultorias ou software houses;
O que oferecemos
- Equipamentos de trabalho de qualidade para você desempenhar suas atividades com excelência;
- Day off no mês do seu aniversário, para celebrar como preferir;
- Incentivo à educação, com parcerias com instituições de ensino superior e de idiomas;
- Plataforma de formação Confidencial (Apenas para Cadastrados), com conteúdos práticos e alinhados ao mercado de tecnologia.
Por que fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa cultura é baseada em aprendizado contínuo, colaboração e respeito mútuo. Valorizamos as conexões autênticas e o compartilhamento de conhecimentos como alicerces para o nosso sucesso coletivo. Aqui, cada desafio é uma oportunidade para evoluirmos, juntos, e para gerarmos um impacto positivo no mercado de tecnologia.
Junte-se a nós e faça parte dessa transformação!