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Technical Product Manager - Especialista I (Jurídico)

* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Gerente

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!


Responsabilidades e atribuições

Procuramos um Technical Product Manager para atuar no nosso time de Tecnologia, apoiando a área Jurídica/Legal.
Você irá atuar como TPM sendo capaz de mapear, desenhar e codificar demandas complexas de negócio em soluções digitais, garantindo a qualidade técnica e o alinhamento arquitetural das entregas. Também deverá ser capaz de gerenciar o ambiente volátil de alta demanda com fornecedores de serviços externos.
Como será o seu dia a dia?

  • Tradução e Mapeamento de Negócio: Mapear regras de negócio, fluxos de trabalho e processos complexos, traduzindo-os em especificações técnicas e funcionais claras para os times de desenvolvimento e engenharia de dados.
  • Governança e Conexão de Sistemas: Atuar como ponte técnica na integração e transição de sistemas (ex.: ferramentas SaaS, ERPs, sistemas jurídicos/financeiros/RH), garantindo o cumprimento dos direcionais de Arquitetura, Segurança da Informação, LGPD e Ética.
  • Exploração Técnica e Validação de Dados: Escrever consultas em banco de dados (SQL) e realizar verificações/consumo de APIs para auditoria de origem de dados, validação de regras, monitoramento e suporte a novos fluxos.
  • Gestão de Fornecedores e Ferramentas: Avaliar ferramentas de mercado, plataformas Low Code/No Code e gerir a comunicação/integração técnica com parceiros e fornecedores de software SaaS.
  • Facilitação e Agilidade: Conduzir ritos ágeis do time (refinamentos técnicos, mapeamento de dependências e acompanhamento do fluxo de entregas), garantindo a disciplina operacional.
  • Mentoria e Cultura: Apoiar a evolução técnica do time, orientar profissionais menos experientes e fomentar a cultura de documentação, qualidade e testes de integração/regressão.


Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

  • Experiência Profissional: Vivência consolidada como Technical Product Manager com forte viés técnico e de governança.
  • Análise de Dados e Sistemas: Conhecimento prático em linguagem SQL para exploração de banco de dados (relacionais e não relacionais) e consumo/testes de APIs (REST/SOAP, API Gateway).
  • Entendimento de Arquitetura de Software: Compreensão conceitual de estilos arquiteturais (microsserviços, orientação a eventos, Serverless) e ciclo de desenvolvimento de software (DevOps, CI/CD, pipelines de dados).
  • Agilidade e Ritos: Prática na facilitação de ritos ágeis e na gestão do fluxo de trabalho técnico.
  • Comunicação Interpessoal e Negociação: Excelente capacidade de articulação entre áreas de negócio não técnicas e times de alta especialização técnica, além de facilidade na gestão de fornecedores.
  • Documentação Técnica: Habilidade para elaborar mapeamentos de processos, diagramas de integração e requisitos funcionais detalhados.

Você se destacará se tiver:

  • Conhecimento prático ou conceitual em soluções de Inteligência Artificial (GenAI, LLMs, RAG) aplicadas à otimização de processos.
  • Vivência no ecossistema de dados corporativos, People Analytics ou sistemas de Compliance, Risco, Jurídico e Finanças.
  • Experiência prévia em grandes projetos de transição ou integração de sistemas (ex.: SAP SuccessFactors, ECC, plataformas de mensageria).
  • Familiaridade com plataformas Low-Code / No-Code (ex.: AppSheet) ou linguagens de script (ex.: Python) para automações pontuais.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.


Saúde:

  • Plano médico e odontológico flexíveis
  • Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
  • Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

  • Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
  • Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
  • Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
  • Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
  • Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
  • Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
  • Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
  • Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

  • Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
  • Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

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