Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
• Efetuar e registrar as inspeções diárias nas unidades da empresa para analisar situações de suposto perigo e não conformidades com base nas normas, procedimentos da empresa e requisitos legais, para propiciar ações preventivas e corretivas na empresa.
• Contribuir na elaboração de normas, procedimentos, procedimentos operacionais e instruções de trabalho, através da constante análise de risco, atualizações de normas e procedimentos, visando à disponibilidade a todos os colaboradores.
• Instruir e orientar colaboradores com relação a normas e procedimentos de trabalho, conceitos de segurança, utilização de EPI, esclarecendo possíveis dúvidas.
• Contribuir na implementação das normas regulamentadoras e legislações de segurança do trabalho e validação de documentos de atendimento das mesmas, garantindo a qualidade da documentação e atendimento das normas vigentes;
• Realizar auditoria em fornecedores, analisando estrutura, alvarás e licenças, destacando se a empresa está de acordo com normas de atendimento internas e legais exigidas.
• Liberar a realização de serviços, verificando atividades de risco, definindo procedimentos e EPIs ou EPCs envolvidos, para garantir a execução dos serviços de maneira adequada e segura.
• Elaborar e atualizar manuais de procedimentos operacionais padrão, de acordo com as necessidades da empresa, leis vigentes ou instruções de trabalho, bem como elaborar cartilhas e informativos relacionados à segurança do trabalho, para divulgação aos colaboradores.
• Participar e organizar reuniões e a eleição da CIPA, levantando temas a serem discutidos e mediando situações e discussões, registrando as atas de reuniões, bem como registrar os resultados junto à delegacia do trabalho e sistema interno da empresa, visando atendimento a legislações pertinentes.
• Efetuar o levantamento de perigos e riscos nos quais todos os trabalhadores estão expostos na atividade, disponibilizando as informações para a criação do perfil profissiográfico dos cargos.
• Analisar e investigar acidentes de trabalho, realizando as entrevistas junto aos envolvidos, destacando a utilização de EPIs no ato do acidente, elaborando os relatórios contendo causa e medidas corretivas juntamente com as evidências encontradas.
• Efetuar inspeções formais para garantir a funcionalidade dos equipamentos e materiais de segurança como: respiradores e detetores de tensão e atmosfera perigosa, etc, utilizados no processo operacional;
• Efetuar inspeções formais para garantir e funcionalidade dos equipamentos e sistemas de emergência como; hidrantes, extintores, rotas de fuga, etc, utilizados nas instalações da empresa;
• Fornecer suporte aos demais técnicos – Plenos e Juniores, através de acompanhamento, orientação, instruções e treinamentos, visando prepará-los para o melhor desenvolvimento de suas atividades e seu crescimento profissional.
• Desenvolver e ministrar treinamentos de segurança a funcionários e terceiros, acompanhando todo treinamento em relação às práticas e procedimentos de segurança do trabalho, bem como definir e acompanhar os treinamentos em caso de serem ministrados por empresa especializada.
• Organizar e acompanhar as atividades realizadas na semana interna de prevenção de acidentes (SIPAT), definindo empresas terceirizadas para realização de palestras, workshops, teatros relacionados ao tema, disponibilizando informações para conhecimento dos funcionários e participação na SIPAT.
• Treinar os funcionários da empresa quanto às normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, contribuindo com a criação de simulados de cenários críticos de emergência.
• Participar das reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
• Fornecer dados estatísticos de segurança, de maneira a contribuir na gestão dos indicadores da área, visando subsidiar com informações para a identificação de pontos críticos, ações preventivas e corretivas.
• Elaborar relatórios técnicos de segurança do trabalho, verificando as necessidades, riscos, equipamentos e outras necessidades, contribuindo com os níveis de segurança planejados. • Zelar pela sua saúde e segurança, assim como pelas de seus colegas e parceiros, pelo meio ambiente e pela qualidade dos produtos e serviços. Realizando seu trabalho de acordo com os requisitos legais e corporativos.
Requisitos e qualificações
• Formação Técnica em Segurança do Trabalho (com registro ativo no MTE);
• Conhecimento avançado das NR’s aplicáveis;
• Conhecimento em sistemas de gestão (ISO 45001, OHSAS 18001);
• Vivência em ambientes remotos e atuação em campo;
• Capacidade de liderança técnica e influência sobre equipes multidisciplinares;
• Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
