Responsável por executar e controlar a realização de exames médicos ocupacionais pelos colaboradores da fazenda, por promover campanhas de saúde do trabalhador, bem como por arquivar e controlar documentos internos da área, visando contribuir para a manutenção do adequado estado de saúde e integridade dos colaboradores da Fazenda.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar triagem de colaboradores no ambulatório da unidade, atendendo colaboradores, verificando queixas quanto a saúde, registrando atendimento e direcionando o colaborador de acordo com as questões apresentadas;
- Acompanhar colaboradores em hospital (no caso de acidentes ou incidentes no local de trabalho), providenciando ambulância e acompanhando o colaborador em atendimento hospitalar;
- Realizar emissão de exames, providenciando guias com solicitações de exames médicos, de acordo com a atividade do colaborador;
- Ministrar etapa de treinamento de integração de novos colaboradores acerca dos cuidados com a saúde a serem seguidas pelos colaboradores para a realização das atividades;
- Manter registro de exames realizados pelos colaboradores em sistemas, lançando exames realizados pelos colaboradores em sistema de controle da empresa;
- Controlar o Índice de Práticas Seguras dos setores, atualizando planilha em sistema com as práticas identificadas nos setores em inspeção para monitorar possíveis desvios;
- Aplicar vacinas em colaboradores, seguindo calendário de ação de vacinação para auxiliar na manutenção da saúde dos colaboradores;
- Conferir documentos de empresas terceirizadas, recepcionando documentos, conferindo-os e elaborando pareceres para atendimento da legislação trabalhista;
- Confeccionar permissões de trabalho, preenchendo documento em conformidade com os procedimentos definidos, para contribuir para a segurança dos colaboradores na realização das atividades;
- Solicitar recarga de extintores, providenciando a conferência dos extintores e a recarga para manter os extintores em condição de uso;
- Auxiliar nas investigações de acidentes do trabalho, analisando em conjunto com gestor responsável os eventos relacionados ao acidente para evitar recorrência;
- Solicitar o pagamento de exames realizados por colaboradores em clínicas, conferindo os exames realizados em notas fiscais e solicitando o pagamento dos valores ao setor responsável;
- Manter a organização e conservação do local e dos equipamentos, procedendo a limpeza e recolhendo materiais usados, para cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente; 3.14 Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz;
- Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades no setor, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e projetos de sua área, para contribuir na administração e atingimento de resultados da área;
- Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando as tarefas de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico em Enfermagem;
- Especialização Técnico em Enfermagem do Trabalho;
- Experiência na área;
- Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook) e Sistemas de Informações Corporativos;
- Desejável CNH AB.
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação;
- Refeição em refeitório da unidade;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Subsídio em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!

