Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
1.Inspecionar as áreas, instalações e equipamentos da instituição;
2.Analisar e identificar os fatores e riscos de acidentes;
3.Indicar e orientar o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual e Equipamentos de Proteção Coletiva;
4.Comunicar aos setores os resultados das inspeções, apontando irregularidades e propostas de reparação ou renovação;
5.Supervisionar a comissão responsável de prevenção de acidentes e a Brigada de Incêndio;
6.Acompanhar o desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
7.Inspecionar o sistema de combate a incêndios e saídas de emergências;
8.Investigar acidentes de trabalho, examinando as condições da ocorrência, visando identificar as causas e propor medidas de correção;
9.Aprovar solicitações dos EPI´S via sistemas TASY;
10.Elaborar treinamentos;
11. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
12. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
13. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
14. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo.
Curso Técnico de Segurança do Trabalho
Desejável experiência na área.
Conhecimento básico do pacote office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação

