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TÉCNICO DE SUPORTE PLENO - CARIRI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Crato-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Vaga para Técnico de Suporte em TI, responsável por atendimento presencial e remoto a usuários, manutenção e configuração de equipamentos, redes, telefonia e CFTV. Requer conhecimentos em hardware, redes e boa comunicação, com diferencial para experiência na área e formação técnica.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Prestar atendimento e suporte técnico a usuários presencialmente e remotamente (via telefone, e-mail ou ferramentas de acesso remoto);
  • Instalar, configurar e realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de informática (desktops, notebooks, impressoras, etc.);
  • Instalar e atualizar softwares, sistemas operacionais e ferramentas corporativas;
  • Montagem e manutenção de computadores e periféricos;
  • Apoiar nas rotinas de infraestrutura de rede, como cabeamento estruturado, conectividade, identificação de falhas e suporte a ativos de rede;
  • Realizar instalação, manutenção e suporte a sistemas de CFTV (câmeras, DVR/NVR, monitoramento, cabeamento e acesso remoto);
  • Realizar manutenção básica e configuração de sistemas de telefonia (ramais, PABX ou telefonia IP).

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos em montagem e manutenção de computadores;
  • Noções de redes de computadores (endereçamento IP, cabeamento, conectividade);
  • Facilidade com atendimento ao usuário e boa comunicação;
  • Organização, proatividade e disposição para aprender.

Diferenciais:

  • Experiência anterior na função;
  • Ensino técnico em Informática, Redes, ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos em telefonia (configuração e manutenção de ramais, PABX ou telefonia IP);
  • Experiência com sistemas de CFTV (instalação, configuração e suporte);
  • Conhecimento em cabeamento estruturado (rede lógica).

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxilio educação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos
  5. Etapa 5: Avaliação Conselho Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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