Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste. Somos referência no mercado de provedores, e ocupamos posição de destaque no cenário nacional, ficando entre as 20 maiores desse segmento.
Acreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.
Nesse sentido procuramos um(a)Técnico em Segurança do Trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar inspeções de segurança em todas as unidades da empresa e pontos de atuação da equipe operacional, visando identificar condições e atos inseguros, a fim de tomar medidas educativas e/ou definir ações que mitigaram os riscos existentes;
- Garantir que a empresa esteja atendendo as normas de segurança exigidas para seu funcionamento;
- Administrar documentações de segurança do trabalho, elaborando e/ou atualizando, com a finalidade de evitar irregularidades;
- Garantir manutenção dos equipamentos de combate a incêndio;
- Realizar gestão das solicitações de EPI's e fardamentos;
- Garantir o abastecimento dos kits de primeiros socorros nas unidades;
- Protagonizar projetos de brigada de emergência;
- Cumprir com o processo de comunicação de ocorrências de acidentes, efetuando acompanhamento do caso, emissão do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e elaboração de relatórios, cumprindo com as normas internas e legislação;
- Planejar e executar treinamentos obrigatórios (NRs);
- Planejar e executar diálogos, palestras e campanhas aos colaboradores;
- Dentre outras atividades pertinentes à função.
Requisitos e qualificações
- Curso técnico em Segurança do Trabalho;
- Registro ativo no CREA;
- Conhecimento no pacote Office;
- CNH B;
- Disponibilidade de horário e viagens;
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Parcerias Educacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: Contratação
