Como é a área:
- Manter os ativos industriais através de estratégia e planejamento alinhado ao plano de produção, além de atuar com os mais diversos ativos, passando por Caldeiras, Compressores, Subestações e Painéis elétricos de baixa tensão, Sistemas de refrigeração, Veículos industriais, Captação e distribuição de água (Poços e reservatórios elevados).
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Garantir a segurança das pessoas, a segurança operacional dos ativos, a qualidade do produto, o cumprimento do plano de manutenção, buscando à excelência operacional, reduzindo custos e eliminando os desperdícios, tornando a empresa cada vez mais Lean e competitiva, superando as expectativas e metas estabelecidas pelos Stakeholders;
- Assegurar a atração, capacitação, retenção e inclusão das pessoas, mantendo clima favorável ao atingimento de resultados;
- Fazer gestão de contratos, implantar programa TPM em ativos críticos, fazer gestão de orçamento de contratos e materiais.
- Relacionar com diversas unidades da empresa, mantendo padronização do processo estabelecido no Manual de Excelência em Manutenção.
Requisitos e qualificações
Para este desafio, você precisa ter:
- Curso técnico completo;
- CFT ativo;
- Conhecimento em legislação (por exemplo: NR10, NR12, PMOC);
- Experiência em Paradas de manutenção;
Você se destaca se tiver:
- Conhecimento em subestações elétricas;
- Conhecimento em compressores de ar;
- Conhecimento em refrigeração industrial;
Informações adicionais
Modelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.
Benefícios:
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem (Screening)
- Etapa 3: Análise de Documentação
- Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
- Etapa 5: Entrevista com o Time
- Etapa 6: Finalistas
- Etapa 7: Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

