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Test Automation Analyst | Senior

Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de teste para garantir a qualidade do aplicativo em todas as etapas do desenvolvimento;
  • Criar e manter testes automatizados para diferentes funcionalidades, assegurando alta cobertura de código;
  • Executar testes manuais funcionais, de usabilidade, desempenho e segurança em plataformas iOS e Android;
  • Colaborar com o time de desenvolvimento na integração de testes automatizados nas pipelines de CI/CD;
  • Documentar cenários de teste, casos de uso e resultados de validação;
  • Validar funcionalidades específicas, como APIs de mapas, rastreamento em tempo real e integrações de pagamento;
  • Reportar bugs de forma clara e objetiva, acompanhando o ciclo de correção com a equipe técnica;
  • Garantir conformidade com normas de segurança e privacidade.

Requisitos e qualificações

  • Domínio de ferramentas de automação de testes (Selenium, Appium, Cypress e JUnit);
  • Vivência com automação de testes de API (Postman e REST Assured);
  • Familiaridade com plataformas de gerenciamento de bugs (Jira e Bugzilla);
  • Prática no uso de repositórios de testes como TestRail;
  • Capacidade de realizar testes funcionais, não funcionais, de regressão e de carga;
  • Habilidade na leitura e análise de logs de aplicações;
  • Experiência no uso de ferramentas de monitoramento e análise de desempenho;
  • Noções em linguagens de programação voltadas à escrita de scripts de teste como Java e Python;
  • Compreensão de arquitetura em nuvem;
  • Entendimento de arquitetura baseada em microsserviços;
  • Vivência em automação de testes para backend e integrações;
  • Conhecimento em estratégias e técnicas de teste;
  • Experiência na execução de testes unitários e de performance;
  • Conhecimento em desenvolvimento e consumo de APIs RESTful;
  • Prática com versionamento de código com Git e integração em pipelines de CI/CD;
  • Disponibilidade para viagens.








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Está tudo bem! Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais


#remote

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

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That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.


We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.


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HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS


1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.


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