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Trainee Industrial (Programa de Formação de Gestor)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no desenvolvimento de novos talentos como motor para a evolução da nossa operação. Buscamos profissionais com brilho nos olhos, perfil analítico, senso de dono e vontade de construir uma carreira na área industrial.


Nosso programa de Trainee Industrial tem como objetivo formar futuros gestores de fábrica, proporcionando uma jornada prática e estruturada, com vivência em processos produtivos, melhoria contínua e gestão de operações.


Se você busca desafios reais, aprendizado acelerado e a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time e construir o seu futuro com a gente, pavimentando caminhos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecer as nuances que envolvem a condução das pessoas e processos em conformidade às normas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde;
  • Estabelecer conexão entre riscos e medidas, com base em análise e metodologia, em todos os âmbitos da atividade industrial;
  • Adotar a segurança como valor inegociável;
  • Conhecer o portfólio Confidencial (Apenas para Cadastrados), especificações e pontos críticos de qualidade no processo produtivo;
  • Vivenciar o processo de gestão de não-confirmidades, adotando metodologia nas tratativas, com senso de prioridade adequado a cada situação;
  • Aprender sobre o Sistema de Gestão Integrado e atuar a seu favor;
  • Conhecer os aspectos ambientais e medidas de prevenção de poluição, controle de emissões, efluentes e resíduos, promovendo a destinação destes conforme legislação vigente;
  • Identificar causas e buscar oportunidades de redução de consumo de energias;
  • Conhecer o programa de saúde ocupacional;
  • Vivenciar a dinâmica de atendimento aos quesitos legais nas unidades de operação, como Normas Regulamentadoras, legislações municipais, estaduais, federais e internacionais;
  • Atuação na Gestão da produção das unidades fabris, garantindo a elaboração dos planos de produção, gestão de estoques e medidas de deblottlenecking, oferecendo a capacidade de produção e produtividade necessárias ao plano de vendas;
  • Domínio do cálculo de capacidade;
  • Gerir os custos operacionais envolvidos na operação, efetuando monitoramento, identificando desvios e propondo medidas para a conformidade com orçamento definido pela liderança executiva / direção da companhia. Identificar oportunidades de investimentos e iniciativas de excelência operacional;
  • Adquirir noções básicas das alavancas de custo que impactam no resultado da companhia através da atividade industrial;
  • Conhecer o funcionamento do processo de manutenção oferecido pela estrutura corporativa e com os parceiros que oferecem serviços de manutenção;
  • Conhecer as atividades administrativas da unidade fabril no tocante ao processo de faturamento e lançamentos de notas fiscais;
  • Conhecer a metodologia 5S e programas de eficiência operacional da companhia;
  • Vivenciar a gestão de pessoas, adotando a observação e correção de necessidades técnicas e comportamentais;
  • Vivenciar o relacionamento com líderes, pares, liderados, interfaces corporativas, comunidade local e órgãos públicos, garantindo comunicação adequada e eficaz.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Recém-formados até 2 anos e estudantes do último período de graduação em Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência:

  • Experiência em Estágio de nível superior em indústrias (em produção ou processos), preferencialmente no segmento químico ou petroquímico;


Conhecimentos:

  1. Metodologias de melhoria contínua;
  2. Normas Regulamentadoras;
  3. Gestão de indicadores, custos e processos;
  4. Idioma inglês intermediário;
  5. Conhecimento básico de gestão de projetos;
  6. Ferramentas de informática (Pacote Office) e familiaridade com sistema de gestão de produção (SAP, TOTVS, etc);
  7. Conhecimentos básicos de manutenção e operação de sistemas automatizados (desejáveis - não obrigatórios).

Obrigatório ter disponibilidade para mudança e viagens ao longo do ciclo.


Informações adicionais

  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Participação nos Lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

UMA DAS MAIS ANTIGAS E TRADICIONAIS EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE DERIVADOS DE PETRÓLEO DO PAÍS.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma das mais antigas e tradicionais empresas distribuidores de derivados de petróleo do país. Criada em 1967, nossa história confunde-se com o próprio desenvolvimento do mercado de asfalto no Brasil. Contamos com 13 fábricas distribuídas por diferentes cidades brasileiras. Além de nossa extensa atuação na distribuição de asfaltos e óleos combustíveis, atuamos fortemente na produção de ligantes asfálticos modificados e aditivos especiais para Pavimentação. Nossos produtos são desenvolvidos e testados pensando na qualidade, na segurança e no respeito ao meio ambiente. Somos o supplier que cresce junto com o cliente então venha compor o nosso time nos ajudando a criar parcerias bem pavimentadas!


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