* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
SOBRE O DESAFIO
Estamos em um momento de crescimento acelerado, com aumento de volume, complexidade e impacto estratégico das contratações. Por isso, buscamos uma pessoa de Talent Acquisition que atue como parceira real do negócio, ajudando a escalar nossa máquina de vendas, tecnologia e áreas estratégicas com qualidade, velocidade e visão de futuro.
Essa pessoa terá papel-chave na condução de vagas críticas, em cenários de alta demanda, e fará parte de um time que está construindo processos cada vez mais robustos, eficientes e conectados à estratégia da companhia.
Procuramos alguém que queira fazer parte deste desafio, que goste de ambientes dinâmicos, que tenha leitura de negócio, experiência em tecnologia e energia para operar bem mesmo quando o volume aperta.
Modelo de trabalho:
Joinville: híbrido, 2 dias por semana presencial
Outras localidades: 100% remoto
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
SOBRE O TIME
O time de Talent Acquisition é uma das áreas mais estratégicas de People na Conta Azul. Somos a porta de entrada dos nossos talentos e um dos principais pilares de sustentação da nossa cultura.
É aqui que garantimos que as pessoas certas estão chegando, com as competências, comportamentos e mentalidade necessários para impulsionar a estratégia do negócio. Nosso papel vai muito além de preencher vagas. Conectamos gente boa a desafios relevantes, potencializando resultados por meio das pessoas e assegurando o fit cultural que sustenta uma empresa de alta performance.
Atuamos lado a lado com as lideranças, com uma postura consultiva e próxima. Mergulhamos nas dores do negócio, traduzimos desafios em critérios claros e elevamos, de forma consistente, a qualidade das decisões de contratação.
Somos um time conectado aos desafios da empresa, próximo das pessoas e movido pelo propósito de construir uma organização com cultura forte, alta performance e gente genuinamente apaixonada pelo que faz.
Fazer parte do time de Talent Acquisition é assumir protagonismo, ter voz ativa e atuar de forma colaborativa com HRBPs e lideranças. É gostar de trabalhar junto em um ambiente dinâmico, exigente e ao mesmo tempo humano, atraindo as melhores pessoas para os desafios certos, no momento certo.
Responsabilidades e atribuições
Como Talent Acquisition, você será responsável por atender áreas clientes em demandas de aquisição de talentos, além de contribuir para a organização de métodos e processos que sustentem a operação e viabilizem a estratégia de crescimento.
Suas principais responsabilidades serão:
- Atuar de forma end-to-end nos processos de recrutamento e seleção para posições de operações, business e tecnologia, em diferentes níveis de senioridade, desde a atração e hunting ativo até a contratação;
- Conduzir processos de alto volume e vagas estratégicas e pontuais;
- Definir estratégias para garantir pipeline contínuo para posições críticas e/ou de grande volume;
- Atuar como embaixador(a) da marca empregadora, influenciando dentro e fora da Conta Azul e se posicionando nas redes sociais;
- Compreender profundamente o funcionamento das áreas do negócio e suas posições-chave;
- Ser guardião(ã) do processo seletivo, identificando oportunidades de melhoria contínua em fluxos, métodos e indicadores;
- Atuar de forma próxima e consultiva com lideranças de diferentes níveis, apoiando decisões alinhadas aos desafios atuais e futuros;
- Apoiar projetos estratégicos de Talent, Employer Branding e Diversidade, Equidade e Inclusão.
Requisitos e qualificações
NECESSÁRIOS
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento de posições de operações (vendas e atendimento), business e tecnologia, com diferentes senioridades e volume;
- Experiência com hunting ativo;
- Boa capacidade de leitura de negócio e entendimento das necessidades das áreas clientes;
- Vivência com ATS. Hoje utilizamos a InHire;
- Capacidade de estruturar processos, identificar gargalos e propor soluções práticas;
- Experiência prévia em ambientes de alta velocidade, como startups ou empresas de tecnologia;
- Adaptabilidade, flexibilidade, paciência e persistência para gerar uma experiência UAU para candidatos e clientes internos.
DESEJÁVEIS
- Experiência em startups, scale-ups de tecnologia ou Saas.
Informações adicionais:
BENEFÍCIOS
- Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
- Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
- Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
- Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
- Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
- Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
- Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
- Programa de bônus conforme atingimento de metas.
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
- Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
- GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
- Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
Pacote de Experiências:
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
- Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
- Seguro de vida: sem desconto;
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
- Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
- Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
- Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:
https://medium.com/cultura-Confidencial (Apenas para Cadastrados)
https://medium.com/design-Confidencial (Apenas para Cadastrados)
https://engineering.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com