Salário: R$ 3.000 a R$ 7.000 por mês
Área: Vendas e Comercial
Nível: Pleno
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área comercial, com foco em relacionamento e atendimento aos clientes das lojas agropecuárias. Essa posição é estratégica para garantir a satisfação do cliente, fortalecer parcerias e contribuir para o crescimento sustentável do negócio. Se você é dinâmico(a), gosta de desafios e tem interesse em atuar no setor agro, essa oportunidade é para você! Atuação em Castro/PR e regiões próximas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo proximidade e confiança.
- Realizar visitas presenciais para atendimento e acompanhamento da carteira de clientes.
- Atender às necessidades dos clientes, intermediando demandas entre cooperativa e cliente.
- Cumprir metas individuais e coletivas, alinhadas às diretrizes comerciais e estratégicas do negócio.
- Participar de eventos, treinamentos e dias de campo representando a cooperativa.
- Preencher relatórios e realizar atividades relacionadas ao reporte de vendas.
- Colaborar com áreas internas para propor melhorias nos processos e contribuir com ideias para desenvolvimento do canal.
- Acompanhar pedidos e faturamentos da carteira de clientes.
- Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio.
- Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para melhorar o desempenho das vendas.
- Negociar e fomentar os produtos disponíveis no portfólio das lojas agropecuárias.
Requisitos e qualificações
- Necessário ensino médio completo.
- Desejável ensino Técnico em Agropecuária.
- Necessário experiência na área comercial de pecuária de leite.
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
🎯 Informações adicionais e benefícios
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)