A Cecil tem como premissa a contratação da pessoa certa para o lugar certo, por isso acreditamos que nossos valores são as principais ferramentas para atração e retenção de talentos. Acreditamos que Empreendedorismo, Respeito, Honestidade, Disciplina, Comprometimento, Organização e Credibilidade são nosso cerne como organização que acredita no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.
O Grupo Cecil é composto por um time inspirado por desafios e movido por pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Cumprir a Estratégia Comercial para garantia de cumprimento do orçamento de vendas;
Prospecção de Novos Clientes
Visitas e Relacionamento com Clientes
Identificar clientes inativos na carteira, definir estratégias de reativação em conjunto com a gerência e atuar na execução dessas ações.
Manter contato direto com as áreas de Logística, Financeiro, Desenvolvimento, PCP e Qualidade, conforme necessidade específica.
Preencher relatórios detalhados das visitas, destacando oportunidades, negativas, problemas potenciais e ações corretivas propostas.
Participar de reuniões de vendas, trazendo informações sobre o mercado, concorrência, clientes e sugestões de melhorias.
Gestão de Carteira de Clientes
• Recomendar os ajustes necessários na Política Comercial em função dos movimentos da
concorrência e perante a Capacidade e Potencial de Mercado – S&OP;
• Apoiar o desenvolvimento do negócio do Cliente através da oferta de novas aplicações, em
conjunto com a Engenharia;
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO:
Superior Completo em Engenharia/ Administração e/ou áreas correlatadas
Inglês / Espanhol Desejável
COMPETÊNCIAS (conhecimentos e/ou experiência)
Habilidade com vendas, atendimento ao cliente.
Disponibilidade para viagens.
Compromisso com resultados.
Informações adicionais
Benefícios:
• Assistência Médica “Intermédica”.
• Assistência Odontológica Interodonto.
• Cesta de Alimentos.
• Refeição no local.
• Vale Transporte
• Convênio com Farmácias
• PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
