VP of Strategy

VP Strategy terá como missão acelerar o crescimento e aumentar a eficiência operacional e estratégica da Conta Azul. Liderar e aprimorando o design organizacional, garantindo clareza nos papéis, responsabilidades, processos críticos, definição e monitoramento de KPIs essenciais, planejamento estratégico consistente, desdobramento efetivo de OKRs, avaliação de desempenho e a eficiência de rituais que garantam o ritmo acelerado de execução e o alinhamento entre os times, visando crescimento sustentável e resultados de excelência.

Report ao COO. 

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

Principais Responsabilidades:

• Coordenar o planejamento estratégico com equilíbrio entre resultados imediatos e visão de longo prazo (5 anos), identificando claramente as avenidas de crescimento e garantindo seu desdobramento eficaz através dos OKRs.
• Responsabilidade pela área de FP&A e conexão 360 graus com a empresa, bem como alavancas de crescimento. 
• Revisar e otimizar continuamente a estrutura organizacional, promovendo clareza operacional, prevenindo trabalho em silos e estimulando fortemente a colaboração multidisciplinar.
• Impulsionar processos robustos de gestão de performance, garantindo o desenvolvimento das competências internas, a sustentabilidade das iniciativas estratégicas e a adoção de uma estratégia eficaz de incentivos que promovam comportamentos alinhados aos objetivos do negócio.
• Monitorar proativamente KPIs críticos e garantir visibilidade clara para todas as lideranças/areas, facilitando decisões rápidas e embasadas.
• Estruturar, implementar e assegurar a execução disciplinada e eficiente dos rituais de gestão (diários, semanais, mensais e trimestrais), promovendo uma cultura orientada a resultados, com foco na melhoria contínua das operações diárias (Business as Usual - BAU) e no alcance consistente dos objetivos estratégicos da companhia.
• Atuar como agente de mudança, enfrentando desafios com assertividade e promovendo ajustes estruturais rápidos.

Experiência Desejada:

• Histórico profissional sólido liderando diretamente operações relevantes de negócio ou gestão de áreas críticas em empresas SaaS B2B de alto volume (100 mil clientes ou mais).
• Experiência comprovada em processos de redesign organizacional complexos, definição clara de papéis e responsabilidades, implantação de rituais de gestão, metodologias e incentivos (Curto e Longo prazo) que aumentem o foco em resultado das pessoas e a performance da companhia como um todo.
• Background consistente em posições estratégicas com forte experiência em gestão estratégica de pessoas, reforço de cultura e performance organizacional.
• Idealmente, ex-consultor com transição bem-sucedida para liderança operacional em ambientes de alto crescimento.

Competências Técnicas:

• Vasta experiência em diferentes tipos de design organizacional e definição clara de papéis e responsabilidades.
• Implantação e gestão eficaz de KPIs e OKRs.
• Planejamento estratégico consistente e visão de longo prazo.
• Experiência com gestão de FP&A e impacto desas alavancas no negócio;
• Gestão baseada em dados e performance organizacional.
• Experiência significativa na construção e gestão de equipes, com foco na seleção de perfis adequados para um ambiente de crescimento acelerado e cultura orientada à resultados.

Perfil Comportamental:

• Pragmático, objetivo e orientado para resultados.
• Hands-on, com capacidade de imprimir ritmo operacional constante.
• Alta capacidade analítica e estratégica.
• Assertivo na resolução de conflitos.
• Excelente comunicação e habilidade de influenciar stakeholders internos

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade) 
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:

https://medium.com/cultura-Confidencial (Apenas para Cadastrados)

https://medium.com/design-Confidencial (Apenas para Cadastrados)

https://engineering.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com