* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Faça parte de uma empresa que prioriza os relacionamentos. Valorizamos um clima leve e de muito respeito. Trabalhamos por um ambiente inclusivo e de proximidade entre todas as pessoas colaboradoras. Melhorar cada vez mais a qualidade de vida é uma busca constante por aqui.
Por aqui, todo mundo trabalha lado a lado. Tudo o que fazemos é pensando no coletivo. Colocamos as pessoas no centro e no coração do nosso negócio. Nossas ações e soluções têm a estratégia focada nas pessoas. Valorizamos os nossos relacionamentos, pois é a partir deles que construímos um mundo melhor.
Coordenador de Recuperação de Crédito:
Responsável por responder e disponibilizar estratégias de recuperação de crédito, oferecendo serviços, ferramentas e capacitação, com foco em eficiência e proximidade com o associado.
Responsabilidades e atribuições
Estratégia de Recuperação de Crédito
Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da proposição das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa.
Melhoria de Processos
Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito. Promover definições das soluções técnicas de implementação e acompanhamento da estratégia de recuperação de crédito (sistemas, processos, fonte de dados, etc).
Resultados
Acompanhar e divulgar indicadores de performance da recuperação de crédito.
Gestão da Carteira
Realizar a gestão constante da carteira inadimplente, através de análise dos indicadores de performance, buscando oportunidades e sugerindo ações para aumento da eficácia no processo de cobrança e recuperação de crédito.
Capacitação Técnica
Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades compreendidas pela recuperação de crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito. Apoiar na elaboração do plano de capacitação através de análises, elaboração de materiais para treinamentos, palestras, seminários e eventos.
Suporte às Demandas
Realizar interações com áreas que tenham interdependência para a execução das atividades de cobrança e recuperação de crédito. Responder pelo suporte às agências nos assuntos relacionados a controles e indicadores de cobrança.
Relatório Gerenciais
Responder pela produção de relatórios gerenciais voltados ao desenvolvimento e gestão da carteira de recuperação de crédito, analisando tecnicamente indicadores. Reportar periodicamente análises e relatórios aos colegiados e órgãos de administração da cooperativa, visando ao desenvolvimento sustentável do negócio.
Suporte Negocial
Prestar suporte a área comercial nos produtos de crédito, visando potencializar os negócios. Analisar o desempenho das carteiras de associados e avaliar participação de mercado, entre outros indicadores disponíveis e gerar alternativas de desenvolvimento de novos negócios.
#LI-SP2
Requisitos e qualificações
Nível de formação
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA concluído nas áreas de Administração, Finanças, Engenharia ou Tecnologia.
Experiência Profissional
Experiência prévia em recuperação de crédito, preferencialmente no sistema financeiro, cooperativas de crédito ou instituições financeiras;
Vivência na gestão de carteiras de crédito, negociação com associados, definição e acompanhamento de estratégias de recuperação, bem como atuação com indicadores de inadimplência e performance;
Desejável experiência em coordenação de equipes, condução de ações de cobrança, suporte às agências e interface com áreas internas, assegurando eficiência operacional e proximidade com o associado.
Temas de conhecimento desejáveis
Conhecimento sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito
Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo de crédito
Risco de crédito / Políticas de crédito
Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito
Mercado financeiro
Ampla visão de negócio
Gestão de Pessoas
Precificação de crédito
Informações adicionais
Nossos benefícios:
🍽 Vale Alimentação;
🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos;
🥳 Dayoff para aniversário;
📚 Auxílio Educação;
💲 Programa de Participação nos Resultados;
👴 Previdência Privada;
🏋️♂️ Apoio à Atividade Física | WELLHUB;
🥗 Nutrição;
🧒 Auxílio Creche;
🔐 Seguro de vida
💊 Desconto farmácia;
📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Teste de Perfil - PDA
- Etapa 4: Entrevista Individual com Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
