0228 - Gerente Regional de Desenvolvimento RS - Passo Fundo/RS

Desenvolvimento de Agências

Propor, elaborar e executar plano tático e estratégico de negócios para as agências do RS, em consonância com as estratégias da Cooperativa, assegurando direcionamento claro, execução consistente e o alcance dos resultados e metas estabelecidas.

Prospecção e efetivação de negócios

Apoiar as agências do RS na efetivação de negócios de maior complexidade e de maior porte,atuando de forma conjunta com os gerentes de agência em visitas estratégicas, visando a ampliação da base de associados, a geração de negócios qualificados e a maximização dos resultados.

Gestão de Desempenho e Indicadores

Responder pelos indicadores de desempenho das agências do RS, acompanhando a execução da estratégia, conduzindo rituais estruturados de análise e identificando oportunidades e alternativas para o desenvolvimento sustentável do negócio cooperativo.

Visão comercial e estratégia de negócio

Visão comercial consistente, compreendendo as dinâmicas de crescimento da carteira de crédito, captação de recursos e ampliação do relacionamento com associados, com foco permanente em produtividade, resultado e sustentabilidade do negócio.

Capacidade de influência e articulação estratégica

Exercer alta capacidade de influência, atuando como elo estratégico entre a diretoria e as agências, garantindo clareza na comunicação, alinhamento das diretrizes institucionais e mobilização efetiva das equipes para a execução da estratégia.

Atuação regional e adaptação às praças

Sensibilidade para adaptar estratégias conforme as características de cada praça, equilibrando a atuação entre municípios de maior porte, como Passo Fundo, e os demais municípios da regional, considerando diferentes contextos de mercado e níveis de maturidade das agências.

Gestão de líderes e engajamento

Capacidade de engajar diferentes perfis de gerentes, respeitando os distintos níveis de maturidade e as realidades específicas das agências, promovendo alinhamento, corresponsabilidade e alto nível de entrega.

Liderança e desenvolvimento de pessoas

Atuação com forte capacidade de liderança, orientação clara para resultados e habilidade comprovada em desenvolver pessoas em escala. Experiência na gestão direta de líderes, especialmente gerentes de agência, com presença, acompanhamento estruturado e feedback contínuo, indo além da cobrança e promovendo evolução sustentável das equipes.

#LI-SP2

Nível de formação

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA concluído nas áreas administrativa, financeira, engenharia ou tecnologia.

Certificações e Registros necessários

C-PRO R / CPA-20

Experiência Profissional

Atuação prévia como gerente de agência em unidades de porte relevante, com histórico consistente de entrega de resultados;

Vivência na gestão de múltiplas unidades e/ou participação em processos de expansão, com capacidade de atuar em contextos distintos e crescentes em complexidade;

Comprovação, ao longo da trajetória profissional, da capacidade de gerar resultados de forma sustentável por meio de pessoas, com método, disciplina, proximidade e foco na evolução estruturada e consistente da regional.

Temas de conhecimento desejáveis

Domínio de conceitos estratégicos e planejamento

Produtos e serviços financeiros

Sistema financeiro nacional

Cooperativismo

Habilidade em negociação

Ampla visão de negócios

Gestão de Pessoass

Nossos benefícios:

🍽 Vale Alimentação;

🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos;

🥳 Dayoff para aniversário;

📚 Auxílio Educação;

💲 Programa de Participação nos Resultados;

👴 Previdência Privada;

🏋️‍♂️ Apoio à Atividade Física | WELLHUB;

🥗 Nutrição;

🧒 Auxílio Creche;

🔐 Seguro de vida

💊 Desconto farmácia;

📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!