* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Apoiar nos processos operacionais de recuperação de crédito. Dar suporte para as agências nas dúvidas relacionadas a recuperação de crédito, especialmente nos procedimentos operacionais a serem realizados. Gerar informações gerenciais para apoiar a gestão no processo de recuperação de crédito.
Responsabilidades e atribuições
Elaboração de proposta de crédito
Orientar na elaboração de proposta de crédito, e quando necessário orientar na formação de processos de PCA’s (Propostas de Curso Anormal) / Execução/Protesto).
Gerenciamento de recebimento de atrasos
Auxiliar o processo de recebimento das parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida.
Análise de informações
Auxiliar na organização das informações geradas pela área de Informações gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira, através de analise, controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito.
Apoio aos analistas nas atividades de: Dação em Pagamento; Importação GRC títulos bloqueados ajuizamento e inadimplência nova; Monitoramento do risco de crédito e provisão; Notificações; etc.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou Áreas Afins
Experiência profissional mínima de 1 ano em atividades de agência ou sede de instituições financeiras.
Desejável conhecimento em: Análise de risco de crédito; Recuperação de crédito; Legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito; Produtos e serviços de instituições financeiras; Política de crédito; Risco de crédito e regras de PDD; Negociação
Habilidades interpessoais desejadas: boa comunicação, escuta ativa, inteligência emocional, trabalho em equipe, empatia, resiliência e solução de problemas.
Conhecimento intermediário Pacote Office, especialmente Excel.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Profissional - PDA
- Etapa 3: Avaliações escritas - Online
- Etapa 4: Vídeo de apresentação
- Etapa 5: Análise das etapas pelo Recrutador
- Etapa 6: Entrevista - Recrutador
- Etapa 7: Entrevista - Gestor
- Etapa 8: Banco de talentos
- Etapa 9: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!