Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

0821 - Assessor de Pessoas e Cultura ( Business Partner ) - Juína / Mato Grosso

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Juína-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Mais uma vez o cooperativismo vem se mostrando um modelo de negócios sustentável e bom para todos! E com esse crescimento precisamos de mais pessoas para somar com o nosso propósito. Que tal fazer parte de uma cooperativa de crédito, se desenvolver, crescer profissionalmente e ainda poder contribuir com a comunidade?


Esta oportunidade é para aquele profissional dinâmico, que goste de trabalhar acima de tudo com pessoas. Se você é este profissional, parceiro do negócio, se inscreva!


Vem ser Univales, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), e assim construir juntos uma sociedade mais próspera 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa;

  • Apoiar lideranças na estruturação de times e acompanhamento do desempenho. Encorajar os líderes a realizar diálogos/feedbacks com os colaboradores, considerando as competências e comportamentos esperados;

  • Auxiliar no processo de desenvolvimento e formação dos colaboradores em todos os níveis da organização, com o objetivo de fortalecer sua atuação como gestor de pessoas e do negócio;

  • Promover a melhoria do desempenho do negócio das áreas clientes, influenciando a tomada de decisão dos gestores. Traduzir as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas, a partir, do foco na efetividade, na melhoria dos processos e na inovação;

  • Apoiar na definição da estratégia da cooperativa, com as melhores práticas de GP, para viabilizar a execução do planejamento. Atuar de acordo com os normativos e os macroprocessos de gestão de pessoas sistêmicos;

  • Adotar a cultura cooperativa em todas as suas interfaces com os gestores, estimulando que estes tenham clareza de propósito, crença e valores individuais aderentes aos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), sejam exemplo de liderança em suas ações e realizem atração, captação e manutenção de profissionais que tenham valores individuais convergentes com os do negócio cooperativo;

  • Suportar mudanças organizacionais, sejam elas provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e capturando os benefícios propostos;

  • Identificar as necessidades e implantar as soluções de gestão de pessoas (locais e sistêmicas);

  • Acompanhar a implantação dos programas, de forma que ocorram de acordo com normativos e legislação vigente, com o objetivo de desenvolver e formar futuros profissionais.

Requisitos e qualificações

Formação: ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins;


Desejável: possuir especialização/MBA completo ou em andamento;


Experiência: em processos e rotinas da área de gestão de pessoas e atuação em instituições financeiras;


Disponibilidade: para residir em Juína-MT e viagens.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

💲Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro;

💹PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados);

🍽️Vale Alimentação/Refeição;

🩺Plano de saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes);

🦷Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes);

🎉Comemoração de aniversário e Day Off;

🫱🏾‍🫲🏼Seguro de vida;

🚼Vale Presente natalidade para os novos papais e mamães;

🎒Auxílio creche/babá;

🧓🏽Previdência privada de até 10% (com a cooperativa realizando o mesmo aporte);

🪙Programa dedicação cooperativista (bônus gradativo de até 200% do salário);

📚Auxílio educação, conforme política interna e programa de educação continuada;

🏅Apoio a Certificação;

🏋🏽Apoio a atividade física Wellhub (Gympass);

🧑🏽‍⚕️Telemedicina Hospital Digital;

🍇Apoio nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub;

💚Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social).


Conheça um pouco sobre a trajetória do Confidencial (Apenas para Cadastrados)clicando aqui 💚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil PDA
  3. Etapa 3: Bate Papo com a área de Gestão de Pessoas e com o Gestor da vaga
  4. Etapa 4: Análise Final
  5. Etapa 5: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!