* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você acredita que relações de confiança constroem grandes histórias? Valoriza a cooperação e quer fazer parte de uma instituição que transforma vidas por meio de soluções financeiras? Então essa oportunidade é para você! 💚
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o (a) Analista de Recuperação de Crédito atua no desenvolvimento e execução de estratégias de recuperação de crédito, com foco na cobrança judicial, seguindo procedimentos operacionais definidos. Realiza análise de documentos cadastrais e jurídicos, articulando ações alinhadas à legislação vigente e jurisprudências aplicáveis, especialmente em temas como ações monitórias, execuções, recuperação judicial e acordos.
#LI-CO1
#LI-LP4
Responsabilidades e atribuições
Monitoramento de Cobrança: Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial - visão varejo, junto as agências, enquadrando-as em níveis aceitáveis. Acompanhar os casos de inadimplência das agências auxiliando nas negociações de dívidas com associados. Cobrança de parcelas inadimplentes, emissão pelo PRC – Plataforma de Recuperação de Crédito de boletos e envio para inadimplentes fazerem os pagamentos destas parcelas inadimplentes;
Elaboração de Proposta de Crédito:Apoiar na elaboração de proposta de crédito e, quando necessário, orientar na formação de processos de PCA’s (Propostas de Curso Anormal) / Execução / Protesto;
Gerenciamento do Recebimento e Atrasos:Acompanhar o recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento, composição de dívida e divulgar a projeção e provisão das agências, bem como as metas de orçamento fixadas, analisando as informações disponibilizadas pela área de Informações Gerenciais, garantido a aplicabilidade dos mesmos.
Análise de Informações: Analisar as informações geradas pela área de Informações Gerenciais no tangente a recuperação de crédito e Gestão de Carteira, através de análise, controle e acompanhamento das informações de Cobrança e Crédito, desenvolvendo sempre que necessário um plano de ação em conjunto com os Gerentes.
Renegociação de Crédito: Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística em geral, emitindo pareceres, visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados, sempre que necessário, para efetivar a negociação de crédito. Nas renegociações, negociar valor de entrada, prazo das renegociações, taxas para renegociar, inclusão de novas garantias como aval ou bens em garantia como imóveis e ou veículos;
Acompanhamento das Cobranças Judiciais: Acompanhar a situação das cobranças judiciais, atuando diretamente em negociações de acordos, emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas de Crédito.
#LI-SP2
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito;
- Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
- Experiência em atividades da área de crédito em instituições financeiras ou experiência similar de mercado será um diferencial.
Habilidades:
- Análise e gestão de crédito;
- Recuperação de crédito;
- Legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito;
- Garantias de crédito e normas aplicáveis.
- Estratégias de recuperação de crédito (amigável, extrajudicial e judicial).
- Abordagem negocial com campanhas e atuação em mesa de negociação.
- Disponibilidade para viagens.
- Atuação presencial em Dourados – MS
Informações adicionais
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a qualidade de vida das pessoas que fazem parte do nosso time. Por isso, oferecemos:
- 🍽️ Auxílio Alimentação e Refeição
- 🏥 Assistência Médica
- 😁 Assistência Odontológica
- 👶 Auxílio Creche/Babá/Filho com deficiência
- 💰 Remuneração Variável (Participação nos Resultados)
- 🧓 Previdência Privada
- ⏳ Adicional por Tempo de Serviço
- 🛡️ Seguro de Vida em Grupo
- 🧠 Sempre Bem – plataforma de assistência psicológica, social, jurídica e financeira
- 🖤 Auxílio Funeral
- 🎁 Kit Bebê Cooperativa e apoio ao 🤱 Aleitamento Materno
- 🏅 Dedicação Cooperativa – valorização do tempo de casa
- 🤝 Convênios com Parceiros
- 🧘 Acesso a plataformas de bem-estar como Wellhub, Vitta, Optum e Zenklub
- 💊 Desconto em Farmácias
- 👕 Auxílio Dress Code flexível e adequado ao ambiente cooperativo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Desafio Técnico
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!