* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Onde tem evolução, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.
GERENTE INSTRUMENTAÇÃO, AUTOM. E ELÉTRICA - Afirmativa para mulheres
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1100190
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia Elétrica e áreas correlatas
Localidade: Ouro Preto/MG
Horário de Trabalho: Período diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 14/04/26 a 24/04/26
Requisitos necessários:
- Experiência sólida em Instrumentação e Automação, especialmente em: Sistemas de instrumentação industrial, Automação de processos e Projetos de médio e longo prazo;
- Vivência em ambientes operacionais complexos, preferencialmente mineração, indústria pesada, logística ou operações contínuas;
- Experiência comprovada em liderança de pessoas e projetos;
- Capacidade de atuar tanto no estratégico quanto no operacional, equilibrando:
o Rotina de manutenção e disponibilidade operacional;
o Projetos estruturantes e inovação.
- Mobilidade e disponibilidade para atuação 100% presencial, com base principal em Capanema/Ouro Preto, como também visitas em outras minas da região;
- Conhecimento em gestão de projetos e sistemas, incluindo interface com tecnologia, dados e automação.
Requisitos desejáveis:
- Especialização ou pós-graduação em Automação, Instrumentação, Sistemas industriais, MBA ou especialização em gestão;
- Experiência prática com projetos como sistemas de pesagem e controle de produto, Calibração e metrologia industrial, Instrumentação de processo, Salas de controle, Sistemas integrados de operação (COI), Uso de drones, sensores e automações para inspeção;
- Atuação prévia em projetos de laboratório técnico, como: Laboratórios de instrumentação e Calibração e manutenção eletroeletrônica;
- Vivência em empresas industriais de grande porte;
- Visão de longo prazo, inovação e modernização de processos.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Desenvolver lideranças e estruturar a equipe de instrumentação e automação;
- Atuar de forma integrada com outros gerentes da elétrica, mantendo unidade da área mesmo com a divisão de escopos;
- Responder por Instrumentação e Automação em todas as minas do Complexo e pelo escopo de elétrica em uma delas;
- Implantar e evoluir sistemas de Instrumentação industrial, Automação de processos e Gestão de dados operacionais;
- Reduzir atividades manuais, aumentando Conectividade de sistemas, Automação de medições e Confiabilidade de dados;
- Estruturar e liderar projetos de médio e longo prazo, como Implantação de laboratório interno de instrumentação e eletroeletrônica;
- Automação de sistemas de pesagem e controle de produto;
- Desenvolver e aperfeiçoar Sistemas automáticos de inspeção, como: drones e sensores;
- Integração de dados para tomada de decisão mais rápida e técnica;
- Trabalhar em conjunto com outras unidades para replicar boas práticas;
- Apoiar a resolução de problemas operacionais quando necessário, sem perder o foco estratégico;
- Garantir equilíbrio entre disponibilidade operacional, segurança e inovação tecnológica.
Um pouco do que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Confidencial (Apenas para Cadastrados) transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomaConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/pt/home
Por que vagasAfirmativapara mulheres?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.