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18229 Consultor SuccessFactors Onboarding Sênior (SAP HCM)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

  • consultor, IT, Onboarding, remoto, SAP HCM, Senior, Sistemas da informação, Software, Successfactors, Tecnologia da informação, TI

Curte transformar processos de admissão em experiências incríveis para pessoas colaboradoras? Esta oportunidade como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 é para você.

Você vai atuar em uma consultoria referência em projetos SAP, com times experientes, clientes de grande porte e espaço real para protagonizar soluções. Seu papel será chave na jornada de digitalização de RH, conectando negócio, tecnologia e experiência do usuário.


  • Desenhar, configurar e evoluir módulos de SuccessFactors Onboarding 2.0.
  • Conduzir levantamentos de requisitos com áreas de negócio e RH.
  • Mapear e otimizar processos de admissão e pré-onboarding.
  • Parametrizar integrações com outros módulos SAP/SuccessFactors.
  • Realizar testes, homologação e suporte pós-go-live.
  • Produzir documentação funcional/técnica e materiais de treinamento.
  • Atuar como referência técnica para o time e clientes.

Requisitos:

✔ Experiência sólida como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 (pleno/sênior).

✔ Vivência em projetos de implementação, rollout ou melhorias contínuas em SF.

✔ Conhecimento de processos de RH, especialmente admissão e integração de novos talentos.

✔ Capacidade de conduzir workshops, levantamento de requisitos e desenho de processos.

✔ Inglês para conversação, leitura, escrita e participação em reuniões com stakeholders.

✔ Disponibilidade para contratação CLT.


Diferenciais:

– Certificação SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.

– Experiência com outros módulos SF (Recruiting, Employee Central, etc.).

– Atuação prévia em consultorias SAP ou projetos multicountry.

– Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) em projetos de implantação.

– Perfil consultivo, com foco em experiência do usuário e melhoria contínua.

Idioma: Inglês


Modelo de Trabalho Remoto


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