* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente gestão de benefícios, homologações, admissões e suporte à folha de pagamento;
- Domínio de processos operacionais como admissão, homologações, controle de ponto, medidas disciplinares e documentação de colaboradores;
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel (conferência de dados, controle de valores e integração com folha);
- Desejável experiência com o sistema Sênior;
- Capacidade de organização, autonomia, senso de urgência e responsabilidade com prazos.
Atividades:
- Gestão completa de benefícios: compra, conferência, pagamento, atendimento a fornecedores e colaboradores;
- Apoio a processos de folha de pagamento: lançamentos, controle de ponto, férias e desligamentos;
- Realização de admissões, homologações, controle documental e atendimento ao colaborador;
- Gestão de arquivos físicos e interface com fornecedores locais;
- Suporte aos processos operacionais da unidade;
- Cumprimento de prazos e processos conforme calendário do RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior