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1950 FONOAUDIÓLOGO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Fonoaudiologia, com registro ativo no conselho da categoria;
  • Experiência na área, preferencialmente em contextos de reabilitação e acompanhamento técnico de terapias;
  • CNH B ativa e veículo próprio com seguro em nome da pessoa candidata (obrigatório);
  • Domínio de Excel, com habilidade para análise de dados e controle de planilhas;
  • Familiaridade com sistemas de gestão e prontuário eletrônico;
  • Desejável formação complementar em ABA, Bobath, Prompt e comunicação alternativa;
  • Interesse em atuar com foco em qualidade, processos e auditoria de atendimentos em saúde.


Atividades:

  • Realizar auditorias técnicas em loco, validando planos, evoluções e liberações de atendimento;
  • Verificar e analisar criticamente documentos técnicos emitidos pelos prestadores, garantindo conformidade com os protocolos da Unimed;
  • Acompanhar indicadores assistenciais e registrar os dados coletados em sistemas internos e planilhas de controle;
  • Estabelecer contato com prestadores, profissionais e familiares para orientações e alinhamentos técnicos;
  • Elaborar relatórios e apoiar a área em processos de melhoria contínua, sempre alinhado às diretrizes institucionais;
  • Participar de treinamentos internos e manter-se atualizado quanto às políticas e práticas da cooperativa;
  • Atuar com postura ética e responsabilidade, conforme exigido pelo conselho profissional e código de conduta da organização;
  • Cumprir escala de visitas técnicas externas diárias.


A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior