* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e gerenciar o conjunto de projetos que compõem o programa;
- Controlar os projetos do seu portfólio fazendo escalation de problemas com pares e os diretores;
- Validar status semanal dos projetos com os GPs e Gerentes Técnicos;
- Responder pelos status do seu portfólio nas agendas executivas (Status CIO, VMO, CMO);
- Indicar sinergias para otimizar a alocação dos recursos, garantindo a entrega dos objetivos dentro do prazo, custo e qualidade esperados;
- Gerenciar o portfólio de projetos/produtos/investimentos, alinhando iniciativas aos objetivos estratégicos da organização;
- Definir e monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) do programa;
- Avaliar, priorizar e monitorar iniciativas com base em critérios como viabilidade, risco, ROI e impacto;
- Estabelecer e manter processos de governança do portfólio, com critérios claros de entrada, continuidade e encerramento de projetos;
- Trabalhar em conjunto com gestores de projeto, líderes de produto, áreas de negócio e alta liderança para garantir visibilidade, alinhamento e tomada de decisões eficazes;
- Monitorar a alocação de recursos (financeiros, humanos e tecnológicos) entre os projetos e propor ajustes conforme necessário;
- Desenvolver relatórios executivos e painéis de controle (dashboards) com métricas de desempenho do portfólio;
- Identificar riscos e gargalos transversais, propondo soluções integradas;
- Promover a melhoria contínua nos processos de gestão de portfólio e a cultura de entrega de valor;
- Identificar e mitigar riscos, problemas e dependências entre projetos do programa;
- Facilitar a comunicação e alinhamento entre as equipes de projeto, stakeholders e a alta direção;
- Conduzir reuniões de governança e reportar status, avanços e eventuais desvios para as partes interessadas;
- Realizar a governança de portfólio – definição de políticas, indicadores e métricas de desempenho;
- Realizar o planejamento e controle orçamentário (CAPEX/OPEX);
- Analisar custos e benefícios dos projetos do portfólio;
- Acompanhar KPIs financeiros e de performance.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PRINCE2, Agile, Waterfall, híbridas);
- Experiência com gestão de portfólio e programas (seleção, priorização e balanceamento de projetos);
- Conhecimento em ferramentas de PMO e PPM (Project Portfolio Management) – como MS Project, Clarity, Planview, Jira, Monday, etc.
Requisitos desejáveis:
- PMP (Project Management Professional);
- PMP (Portfolio Management Professional – PMI);
- PMO-CP ou PMO-CC (PMO Global Alliance);
- Agile / Scrum Master / SAFe (para portfólios ágeis).
Informações adicionais
Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:
Hitss - Trabalhe Conosco
Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.
Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.
Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.
Junte-se a nós!