* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Requisitos:- Formação superior completa;
- Vivência consolidada na gestão integral de RH em empresa de médio porte, com responsabilidade estratégica pela área;
- Experiência estruturada em cultura organizacional, gestão por competências, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos;
- Atuação como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, com participação ativa em decisões organizacionais;
- Experiência em ambientes com crescimento acelerado e desafios de retenção;
- Vivência sólida com rotinas de Departamento Pessoal e interface com folha terceirizada, assegurando conformidade legal;
- Experiência com processos, controles e documentação vinculados à ISO 9001 e/ou ISO 14001;
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e uso estratégico de ferramentas digitais aplicadas à área;
- Vivência anterior em construção civil será considerada diferencial.
- Coordenar a área de RH, garantindo alinhamento entre estratégia organizacional e práticas de gestão de pessoas;
- Estruturar e fortalecer a cultura organizacional, promovendo engajamento e alinhamento de valores;
- Implantar e sustentar modelo de gestão por competências e desenvolvimento de lideranças;
- Desenvolver e consolidar práticas de retenção de talentos e plano de carreira;
- Atuar como parceiro(a) de negócio junto à diretoria e às lideranças;
- Assegurar a conformidade e organização das rotinas e processos de RH;
- Garantir aderência às exigências documentais das certificações ISO;
- Atuar de forma estruturada na mediação de conflitos e fortalecimento da comunicação organizacional.