* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar os times de desenvolvimento em ambiente de missão crítica;
- Evoluir e sustentar sistemas e produtos de larga escala com foco em disponibilidade, performance, segurança e eficiência, garantindo padrões técnicos consistentes entre serviços e times;
- Participar de forma ativa em decisões arquiteturais, definição de padrões e alinhamento com Produto, Governança Técnica e Arquitetura de Solução; Evoluir e sustentar produtos e sistemas críticos com alto volume de requisições;
- Participar de war rooms e do ciclo completo de incidentes: resposta, análise de causa raiz, post-mortem e ações preventivas;
- Definir e acompanhar SLO (Service Level Objective), SLI (Service Level Indicator) e error budgets, tomando decisões com base em métricas de observabilidade;
- Desenvolver e evoluir arquiteturas baseadas em microsserviços, eventos e GraphQL Federation (Apollo) com gestão eficiente de subgrafos, federação e Query Planning;
- Trabalhar com infraestrutura escalável na AWS, utilizando boas práticas de segurança, automação, observabilidade e otimização de custos;
- Estabelecer guidelines técnicos, padrões de arquitetura e reuso entre repositórios e serviços, em alinhamento com Governança Técnica e Arquitetura de Solução;
- Garantir disciplina de engenharia: testes automatizados, TDD, BDD, versionamento/contratos de APIs, pipelines de CI/CD e critérios de qualidade;
- Apoiar decisões sobre filas, cache, bancos de dados, performance de aplicação e segurança;
- Atuar de forma estratégica em decisões técnicas orientadas por indicadores e dados de performance.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Ensino superior completo;
- Atuação como desenvolvedor fullstack com conhecimento em ReactJS, Node.js, TypeScript, NestJS, GraphQL, Stack e práticas utilizadas Backend e APIs;
- Sólido conhecimento em Redis, CDN, estratégias de cache HTTP e de aplicação;
- Conhecimento em práticas de observabilidade: Dynatrace, CloudWatch, Prometheus, Grafana;
- Conhecimento em boas práticas de segurança em aplicações e cloud.
- Experiência com automação e infraestrutura: Terraform (IaC – Infrastructure as Code), Serverless Framework, AWS, GitHub Actions, pipelines de CI/CD, Jenkins, Fortify (SAST/DAST), SonarQube. Bancos de dados: DynamoDB e Aurora.
- Vivência em testes e qualidade: Jest, Vitest, testes de contrato, integração e carga, TDD e BDD.
Informações adicionais
Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:
Hitss - Trabalhe Conosco
Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.
Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.
Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.
Junte-se a nós!