* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização concluída;
- Experiência em atuação em desenvolvimento organizacional e/ou RH generalista com foco em DHO;
- Vivência com treinamento e desenvolvimento, especialmente em ambiente industrial;
- Inglês avançado;
- Excel avançado com experiência em análise de indicadores de RH;
- Experiência em empresas multinacionais do segmento fabril e conhecimento em Workday ou SAP (diferencial).
- Atuar com foco em treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão de matriz de competências e matriz de flexibilidade;
- Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima;
- Gerir processos de avaliação de desempenho (local e global), incluindo comunicação e suporte aos gestores;
- Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças, com abordagem consultiva e de influência;
- Conduzir e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, apoiando gestores na leitura e construção de planos de ação;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e níveis médios;
- Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
- Conduzir processos de onboarding e entrevistas de experiência;
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, cotas e efetividade);
- Apoiar demandas generalistas de RH, com atuação próxima à operação.