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20726-Supervisor de Atendimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.


Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.


Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.


Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.


Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, apoiar e direcionar a equipe de atendimento;
  • Atuar na tratativa de demandas críticas não solucionadas pela equipe;
  • Planejar e gerir escalas de trabalho (mensal, férias e banco de horas);
  • Garantir o cumprimento da escala presencial da equipe;
  • Distribuir demandas e acompanhar produtividade dos analistas;
  • Monitorar atendimentos (telefone e e-mail) com base em relatórios de Qualidade;
  • Garantir aderência aos processos e padrões de atendimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos;
  • Aplicar feedbacks e realizar alinhamentos com a equipe;
  • Conduzir treinamentos visando melhoria de desempenho e qualidade;
  • Acompanhar indicadores individuais e da equipe.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários

  • Ensino superior completo;
  • Experiência com liderança de equipes de atendimento/operação;
  • Experiência em tratativa de contestações e análise de contratos;
  • Experiência na gestão de chamados críticos (nível de escalonamento);
  • Vivência com acompanhamento de indicadores operacionais;
  • Conhecimento em ITIL e práticas de liderança.

Requisitos desejáveis

  • Experiência na análise e apresentação de indicadores em reuniões com clientes;
  • Vivência na gestão de desempenho individual e da equipe;
  • Experiência com planejamento e gestão de escalas (incluindo férias e banco de horas);
  • Experiência na aplicação de feedbacks de desenvolvimento e reconhecimento;
  • Atuação com melhoria contínua de processos de atendimento;
  • Vivência em ambientes com SLA e operações críticas.

Informações adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/


Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?​

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.


Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.


Junte-se a nós!