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209- Técnico de Projetos Mecânico Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Contagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais responsabilidades

  • Elaborar, verificar aprovar projetos e desenhos de acordo com normas técnicas e especificações de clientes, conforme estudos, cálculos e instruções da área, especificando tecnicamente a compra de equipamentos e materiais a serem empregados na fabricação dos transformadores, provendo suporte técnico para fabricação, fornecedores e clientes;
  • Aprovar e documentar projetos mecânicos;
  • Fornecer suporte técnico para a fabricação, orientando em relação às especificações e características do produto;
  • Colaborar com a equipe em reuniões para alinhar os objetivos dos projetos.


Requisitos técnicos

  • Formação em Técnico em Mecânica;
  • Conhecimento avançado em AutoCAD e SolidWorks;
  • Vivência em projeto mecânico de tanque de transformador de potência ou projeto de grandes estruturas metálicas (vaso de pressão, siderurgia, mineração, ferroviário etc.).

Perfil comportamental

Benefícios TSEA


Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

  • Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
  • Rede nacional de atendimento
  • Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
  • Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
  • Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados


Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

  • Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
  • Auxílio cesta básica em caso de sinistro
  • Cobertura para filhos e cônjuges
  • Previdência privada com contrapartida da empresa


Auxílio Creche

  • Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses


Vale Transporte ou Estacionamento

  • Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

  • Betim e Contagem: restaurante interno
  • Curitiba: vale-refeição


PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

- OnHappy - desconto em viagens

  • Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
  • Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
  • Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
  • Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
  • Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
  • Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
  • Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
  • Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
  • Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
  • Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
  • Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.


Escolaridade Mínima: Curso Técnico