* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Workday, SAP ou sistemas integrados de RH;
- Vivência com matriz de treinamentos, competências, flexibilidade ou qualificação de equipes operacionais em ambiente fabril;
- Vivência em ambiente industrial ou operações produtivas;
- Experiência no suporte e atendimento a gestores;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
- Excel avançado;
- Inglês intermediário.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes;
- Fazer o planejamento, organização e condução de treinamentos corporativos, técnicos e obrigatórios, visando o desenvolvimento de competências, além do acompanhamento dos resultados e da eficácia das ações de capacitação;
- Apoiar gestores na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico das equipes;
- Monitorar indicadores de treinamento, qualificação e efetividade dos programas de capacitação;
- Conduzir e acompanhar processos de integração, onboarding, de novos colaboradores;
- Apoiar a execução dos processos corporativos de avaliação de desempenho, garantindo prazos e qualidade das entregas;
- Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, apoiando gestores na construção e monitoramento de planos de ação;
- Atuar em processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas e administrativas;
- Atuar em campanhas de endomarketing;
- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, treinamentos, cotas e movimentações de pessoal;
- Atuar de forma próxima à operação, promovendo alinhamento entre as práticas de RH e as necessidades do negócio.