* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsabilidades e atribuições
- Facilitar a aplicação do framework Scrum e das práticas ágeis junto às equipes de desenvolvimento.
- Planejar, conduzir e garantir a efetividade das cerimônias ágeis (Planning, Daily Scrum, Review, Retrospective e Refinamento).
- Atuar na remoção de impedimentos, garantindo que a equipe mantenha o fluxo de trabalho e alcance os objetivos da Sprint.
- Promover a melhoria contínua dos processos, incentivando a inspeção, a adaptação e a implementação de ações evolutivas.
- Apoiar o Product Owner na gestão do Product Backlog, na priorização das demandas e no refinamento das histórias de usuário.
- Acompanhar indicadores de desempenho da equipe (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Burndown, Throughput, previsibilidade, qualidade e SLA, quando aplicável).
- Garantir a transparência sobre o andamento das entregas, riscos, dependências e impedimentos para stakeholders e gestão.
- Estimular a autogestão, a colaboração e o protagonismo da equipe, promovendo um ambiente de confiança, respeito e melhoria contínua.
- Atuar como facilitador na comunicação entre a equipe técnica, o Product Owner, clientes e demais áreas envolvidas.
- Apoiar o time na adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade, automação de testes e integração contínua.
- Monitorar riscos, dependências e bloqueios, propondo ações preventivas e corretivas.
- Apoiar o planejamento de Releases, Program Increments (PI), Roadmaps e demais eventos de planejamento, quando aplicável.
- Incentivar a cultura de qualidade, inovação e foco na entrega de valor ao cliente.
- Promover a utilização de métricas e dados para apoiar a tomada de decisão e a evolução da maturidade ágil da equipe.
- Apoiar iniciativas de transformação ágil, disseminando práticas, métodos e cultura Lean-Agile.
- Utilizar ferramentas de gestão ágil (Azure DevOps, Jira, GitHub Projects ou similares) para acompanhamento das demandas e indicadores.
- Incentivar o uso de ferramentas de Inteligência Artificial (GitHub Copilot, Claude, Aurora, Sabiá ou similares) para aumentar a produtividade e a qualidade das entregas.
- Apoiar o desenvolvimento dos integrantes da equipe por meio de mentorias, feedbacks e compartilhamento de conhecimento.
- Garantir o cumprimento dos padrões de governança, qualidade, segurança e conformidade estabelecidos pela organização.
- Atuar de forma proativa na gestão de conflitos, promovendo alinhamento, colaboração e alto desempenho da equipe.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência como Scrum Master em equipes ágeis de desenvolvimento de software.
- Conhecimento sólido do framework Scrum e dos princípios Lean e Agile.
- Experiência na condução de cerimônias ágeis (Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective e Refinamento).
- Vivência na remoção de impedimentos e facilitação da comunicação entre equipes e stakeholders.
- Experiência com ferramentas de gestão ágil, como Azure DevOps, Jira, Trello ou similares.
- Conhecimento em métricas ágeis (Velocity, Burndown, Burnup, Lead Time, Cycle Time, Throughput e Previsibilidade).
- Experiência em gestão de riscos, dependências e acompanhamento de planos de ação.
- Capacidade de facilitar conflitos, negociação e tomada de decisão.
- Boa comunicação, organização, liderança servidora e habilidade para atuar em equipes multidisciplinares.
- Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC).
- Certificação PSM I, PSM II, CSM, SAFe Scrum Master (SSM) ou equivalente.
- Experiência em ambientes corporativos de grande porte e transformação ágil.
- Conhecimento em Kanban, Lean, OKRs e métricas de fluxo.
- Vivência com Program Increment (PI Planning) e frameworks escalados, como SAFe, LeSS ou Scrum@Scale.
- Conhecimento de práticas de DevOps, CI/CD e engenharia de software.
- Noções de arquitetura de software, APIs e microsserviços para melhor interação com equipes técnicas.
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores gerenciais e dashboards (Power BI ou similares).
- Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial (GitHub Copilot, Claude, Aurora, Sabiá ou similares) para apoio à gestão, elaboração de histórias, análise de métricas e aumento da produtividade.
- Experiência na facilitação de workshops, treinamentos e ações de melhoria contínua.
- Inglês técnico para leitura de documentação e interação com tecnologias e frameworks ágeis.
Informações adicionais
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Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Envio de proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.
Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.
Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.
Junte-se a nós!